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***鸣去挨个通知常委们下午三点钟到县委小会议开***国
沉吟了一下，又交代李成江道：“你给王天放打个电话，让他过来一
趟。
李成江离开回到隔壁办公窒拨打了王天放办公室的电话：“王局长
吗? 你过来县委一下，洪书记要见你。什么事情? 呵呵，我怎么会知
道? 好了，你抓紧时间 !”
放下电话，李成江摇了摇头，下面这些部委办局的头头脑脑们，每
个人都想从他这里套一点有用的信息。这些人也不想一想，可能吗？如
果他真的大嘀巴，洪书记还会用他吗？
工夫不大，王天放赶到了县委书记办公室，由于爬楼梯速度太快，
他竟然有些微微喘息。
其实也并不怪王天放心情波动，虽然他是规划局局长，但是也不
是绰常 有机会见县委一把手的。 那么多部委办局的头头脑脑，再加上
下 面的乡娃党政一把手，天天挤破了脑袋，在洪书记会客室排着队等
着汇报工作，但是即使这样，也不一定能够排得上队，必须脸皮够
厚，见楗插针，才有机会争取到向一把手汇报工作的机会。
不是体制中的人，对这种情况可能不了 $)0 认为这些人好歹也都是
各单位、各部门的一把手，都是手握重权，在本单位、本部门都是一言
九鼎似的人物，干嘛要削尖脑袋争着权县委书记汇报工作呢？只要踏踏
实实的在本单位本部门把工作搞好，还怕县委书记、记不住你？
其实这样的想法也只有在非体制内的人才会有，对于体制内的人，
他们是绝对不会有这 样的想法。在体制内，只会埋头苦干，不会向领
导汇报工作的人是绝对不可 能获得领导赏识的。这倒不是说领导都有
什么偏见，而是领导实在是事情太多了，怎么可能面面俱到，你不向
领导汇报工作，领导又怎么知道你干了些什么，做出了一些什么成绩
呢?
会哭的孩子有奶吃!
其实哭不哭倒是不重要，重要的是你要发出声音，让 上级领导注
意到你的存在。这样你才可能获得领导的赏识，获得提拔重 用的机
会。
王天放来到县委书记办公室门口，里面的会客室已经坐了十几个
人，个个夹着公文包，拿着材料，正襟危坐，等着向一把手汇报工
作。还有几个正堆着笑脸踉坐在办公桌后面的李成江攀谈，能够跟书
记身边的人套上近乎，本身也是一种资源啊。
见王天放进来，李成江站起来说道：“王吞长，先坐一下，里面还
有人。”
其他人脸上都露出羡慕的神情，他们在这里排队等着见洪书记一
面，而看样子王夭放竟然是洪书记召见过来的，这其中的冷热滋味可想
而知。
王天放笑着凑过去，在李成江身边坐下，眼睛却不停地睃着里间
办公室的门。 心中琢磨着，洪书记今天把他叫过来是什么事情。
过了十多分钟，里间办 公室门一开，新城区管委会莫日根满面春
风地从里面出来，见了王天放，还点了点头，显 然心情不错。
其他人用眼睛看着李成江，李成江却仿佛没有看 到他们的目光一
样，对王天放说道：“王局长，你先进去吧。”
王天放就微笑着从身旁的几个人点了点头，夹着公文包昂首站了起
来，往里间办公室走去，刚到办公室门口，他的身子好像是摆了一截一
样，先伸头往里探了一眼，这才轻手轻脚地走了进去。
走到办公桌前，见洪显国正拿着笔在亲自修改一份文件，一份打印
好的底稿上面，被洪显国用红笔或囹或叉，显然洪显国对这份底稿很不
满意。
听到脚步声，洪显国做一枯头，见是王天放，就说道：“哦，王
局长，来了 ? 坐，先坐。”然后又低头用笔在文件上删改。
王天放没有坐下，而是站在那里大着胆说道：“洪书记，您真是太
敬业了，你这种认真细致的工作精神很是令全县干部感动，同时也给了
我们这些当部下的很大压力啊!”
洪显国笑了笑，没有说话，拿起笔在文件最后一句话中加了几个
字，然后把文件放到 了一边，这才抬着失看着王夭放：“坐啊，站着干
什么？” 王天放着才拉开对面的椅子，在洪显国办公桌 面坐下。
洪显国端着茶杯抿了一口茶，这才说道：“怎么样，最近这一段时
间?”
领导们讲话都喜欢用这种风格，听上去很宏观，实际上却很模糊没
有具体指向的提问方式来和部下交流。 因为没有具... -->>
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