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低工资标准的形式来解决就业问题,根本是本末倒置。
如果只是让人有一口饭吃,国家又何必搞国企下岗的措施呢。
不过,金书记他们的理由,总归是一个理由,苏城也没有立场义正严词的去驳斥。
因此。短暂的沉默后,苏城开口道:“我们在招商的时候,会特意向台商说明,请他们考虑多雇佣工人。而不是采购机器。”
“太好了。”县长高兴的不知所以,又道:“大华能不能也增加一些雇工?比如说。2万人?”
“大华的人力资源体系,有不同的标准。”苏城话止于此,不想多言。
县长不依不饶的,笑道:“苏董有什么标准,我们尽量达成。您看这样如何,如果大华能保证从海沧雇佣1万人工人……”
“老泸……”市长唐安科用手掩着嘴。咳嗽了一声。
县长好像明白了,忙道:“对,如果大华能保证从咱们厦*门雇佣1万多人,我们就想办法,给你们把工资降到100元。这样如何?现在的下岗工人确实不少,农村的富余劳动力也不能不管……”
“大华现在的最低工资标准,已经超过600元了。”苏城打断了县长的话,免得他越说越离谱。
县长惊讶坏了,道:“最低600的意思是,进到大华的工厂,就有600的工资?”
张超早就忍不住了,噼里啪啦的道:“600元是我们一级工的工资,做到四级工有1000元了,加班期间的工资翻倍,另外还有各种奖励补贴,一个普通的四级技术工,一个月拿2000元不稀奇。”
“那不是比铁路职工还高了。”1991年的中国,薪酬最高的行业是铁路。年均工资超过了3000元,几乎人人都有月薪300的标准。相比之下,国家机关的年均工资只有2380元,月均不到200元。而且,90年代正是铁路开始施行工效挂钩和“百含量”工资包干的开始阶段,效果极好,一线职工甚至有拿薪超过4000元的,等于是公务员系统的两倍,是名副其实的铁饭碗。
在这个时间段,削尖脑袋往铁路里钻的人,根本是不计成本的投入。
这下听到大华的工资标准,就连唐安科也淡定不能了,道:“这么高的工资,肯定有较高的要求吧。”
苏城微微一笑,道:“我们对职工的技能,态度等方面有较高的要求。大华每年都面向全社会公开招聘的。本地的下岗工人,如果有技能有活力,可以尝试向大华应聘,我们今年的招聘计划,也会向本地倾斜。但是,增加工人人数,恐怕不能满足了,我们的设备已经在德国开始制造了,一些设备甚至装船起运了,不能随意更改。”
县长再不好意思说话了,他现在算是听明白了,大华在乎的并不是工资问题,而是工人水平的问题。
气氛突然间有些僵硬。李琳适时的跳出来笑道:“我是大华公关事业部的负责人李琳,有些人可能认识我。我们部门是隶属于大华集团总部的,薪资标准比照一线,平时工资稍微低一些,但经常有发奖金的机会,而且是坐办公室的。各位家里要是有亲戚朋友,欢迎推荐到我们部门来。”
果然有位官员关心的问:“公关事业部,具体是做什么的?”
李琳狐狸似的一笑,说道:“企业公关形象就是在社会上竖立大华的良好形象,主要就是三个方面,和大众打好关系,和媒体打好关系,和政府打好关系。这是我的名片。”
众人恍然大悟。大家要是把亲戚朋友送到了大华的公关事业部,日后估计就是这些亲戚朋友来公关自己了。
苏城微笑的看着。大华的公关事业部是大华内的一个独立部门,有自己的文化和特殊的制度,它们同化亲戚朋友的速度,远比被亲戚朋友同化的速度快多了。
由于能够实现个人价值,也没少有玩腻了的中大级衙内加入大华公关事业部,而且是正正经经的上班。
当然,只要能够实现企业公关的目标,他们是在晚宴上正正经经的上班,还是回家吃晚饭当正正经经的上班,李琳都是不管的。这也是大多数跨国企业做政府公关的方式,要是随便招募一个大学刚毕业,什么都不懂的年轻人做公关,妄想用诚恳来打动人心,那要么是恐怖片,要么就是日本电视剧,绝不会是现实。
相反,招募这些衙内们,只要给予恰当的管理和诱导,他们就能创造难以想象的价值。
在欧美国家,很多富二代官二代,富八代官八代经常会选择做公关起家。他们在目标人群中的信任度高,接触面广,配合公司的资源和战略,完全是一种双赢的局面。企业公关做成政治公关,政治公关做成白宫幕僚的人并不罕见。
还有更高级的企业公关,干脆是高薪聘请退休的政府高官。例如军火公司聘请五角大楼的将军做防务顾问,顺道攻关五角大楼。聘请日本防卫厅的高官做特别常务,顺道攻关防卫厅,又好用又安全。
这种利用一代目做公关的方式,大华实业目前只能在学术界和国企中寻觅,苏城对此非常谨慎。李琳也只能遗憾的在二代目中想办法。
不过,比起国内许多企业自以为是的钱权交易和权色交易,大华的方法自然更先进更干净。
随着李琳的加入,话题很快发生了变化,县长也悄悄的低头道歉,不再多说招工问题。
唐市长则用教育的语气,既说给县长,也说给其他人,道:“来帮助我们吸引投资的是恩人,来投资我们的客商是亲人,能打开招商引资局面的干部是能人,影响投资环境的是罪人。我们一定要抓住历史性的机遇,不骄不躁,勇往直前……”
震耳欲聋的掌声,充分说明了关心石化基地的官员人数!
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