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事业部制建立,其实跟技术研究中心相反。
技术研究中心是化零为整,统合资源。而事业部制则是化整为零看,权利下放。
这并不矛盾,技术上东西相通的太多,整合起来有优势。
可是市场却是千变万化,别说不同的企业,就是同一企业,在不同情况,不同时间下都是截然不同的。
而事业部制能灵活自主的适应市场出现的新情况迅速作出反应,所以,这种组织结构既有高度的稳定性,又有良好的适应性。
同时,事业部制还有利于培养全面管理人才,为企业的未来发展储备干部。
其实这种制度就是一种对大企业的,以免形成大公司病的僵硬。
当然,缺点也有,主要就是各事业部利益的独立性,容易滋长本位主义,山头主义。
这点丁一到不害怕,他对张鹏远的手腕还是相信的。
何况还有他的存在,不是吹牛逼,他丁一虽然善良,有原则,可是关键时刻,也绝不手软,分分钟化身丁铁腕。
正谈论着这些,外面突然嘈杂了起来,紧接着就有人来报,劳服公司的人群再次聚集,冲向了集团总部。
“见鬼!”
听到这个消息,暗骂一声,张鹏远立即站了起来,一脸焦急的看着丁一,“丁总,你看现在怎么办?”
丁一眼里闪过一阵寒光,在烟灰缸里碾灭了尚未抽完的烟头,狠狠的说道,“兵来将挡,水来土掩!”
对于劳服公司这一群人,丁一没有任何同情心。
这本来就是各企业的老油子,害群之马,甚至有可能是各企业的蛀虫,本来弄个劳服公司给他们安顿起来,也算给他们一个机会。
虽然业务不多,可是如果能认真的工作,在各企业调整时,不是没有机会。
要不然本来近三千人的劳服公司,在各企业又塞进去一千多人后,现在只有一千八百职工了?
那两千多都进入了各企业,或者新成立的挖掘机厂了,这些人等于是再次筛选下来的人,本来价值就不多,现在还一次一次的闹事……
有何值得同情?
丁一别的不敢说,在他旗下的企业,踏实肯干,不说多好的发展前景,可是收入绝对超过古城平均收入。
……
在劳服公司昨天去古城市里时,张鹏远就对这些人有可能来集团总部有预案。
古重下属原本几十个企业,一个企业十个八个人,像是重机厂,装载机等大企业,就是来个上百人也很轻松。加上集团总部的安保,也有浩浩荡荡几百人。
“黑心丁一,还我工作……”
“资本家复辟,在古城一手遮天!”
“我们要公平,要公正!”
各种口号,标语,引起不少人的围观,很快就把古重集团总部门口的世纪大道堵的水泄不通,劳服的人群不时的跟保安有肢体上的冲突。
丁一看到这场面,眉头皱了起来。
这个场面很有可能就成了暴力冲突,上千人的暴力冲突,要是再死几个人,哪怕他再横,这个果子也不好吃。
想着,丁一就直接给王海打了电话,把这边的情况通报了过去。这个电话意思很明显,就是如果他倒霉,肯定会把王海一起拖着。
至于跟劳服公司妥协,丁一不干!
不仅不妥协,丁一还威胁道,“王书、记,你要是再不派人来,很可能就是暴力冲突,这个我倒是不怕,你知道古重的本行是干什么的,我们近两万职工,还能怕了这几百,不到一千人?特种车辆厂光是消防车就准备了十台。”
“我砸他们上千人的饭碗?他... -->>
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