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空降车间了，也不知道分在哪，据说职位是副主任。”
小东毕竟混到了小领导层，能够提前知道的消息，要比周国强多的多。
“额……爱分哪分哪，球也不懂，下来就干副主任？呵……”
其实谁当副主任都与他关系不大，他只是对这种行为反感，替一些有能力的师傅们打抱不平，本身工人阶层的上升空间就少的可怜。
突然又空降一个领导，还是刚毕业才工作不到一年的雏。
锅炉厂每年都会招收几个大学生，可他进厂到如今，还没听说哪个能如此之快的晋升，看似下放车间，实则有了实权，要说人家没点背景，周国强肯定不信。
算是他以小人之心度君子之腹，对方能力超强，没有背景的概率太低太低，不是说没有这样的人才，周国强只是不信这样的人才，会进他们厂罢了。
周国强从起初啥都不懂的毛头小子，到如今组里的绝对主力，只花费了半年时间。
掌握手工焊、氩弧焊也都是在同步完成，余下的日子里，从了解本车间不同工序，再到闲暇之余窜岗其它车间，锅炉厂的生产体系，从神秘复杂到也就那样。
这也是他去年买电脑的一个诱因，没了神秘面纱的锅炉厂，周国强哪还能提起啥继续探究的兴趣。
该学的他都会了，不该学的他也略有研究，说不上啥都精通，但上手也能拿活。
有时候周国强也会自我怀疑，就算他搞清楚整个生产体系又能如何？技术再牛，手脚再麻利又能怎样？
最多也就换来一些不值钱的夸赞，根本无法给他带来实质性价值。
因此，去年后半年，他开始堕落，开始变的麻木，成为只会干活的机械，拿着那份毫无悬念，且并不满意的薪酬。
都说年轻人有冲劲，周国强也有，只不过现实太残酷，三年后的今天，当他依旧看不到希望时，冲劲逐渐力竭，被同化、被传染、被腐蚀的距离越来越近。
他看不到坚持的意义，也寻不到起跳的支点，一条迷迷茫茫，昏昏沉沉的路上都是些没有灵魂的躯壳，要想保持清醒，卧薪尝胆谈何容易。
周国强记得环焊组那位焊活总出问题，总喜欢找借口的林师傅跟他说过“我要是你，最多干两年就跳槽，时间越久，你越不想离开。”
当时周国强不太理解那句话的深意，而今他有所体会。待的时间越久，越容易习惯，越习惯就越害怕改变，害怕改变则会失去勇气，勇气磨灭怎么安逸怎么来。
人一旦习惯了安逸，就不会去选择风险，成功者有资格安逸，因为已经达到了人生目标，那失败者也选择安逸，就只能沦为社会的底层，不再有丝毫崛起的机会。
周国强一直介乎于跳还不跳的天平上，不是不想跳，只是心虚，只是没有一个好的落点接盘。
也许这只不过是他给自己找了一个留下的理由，如何才能不心虚？他只能不断提升自我，不断累积给自我加码。
如何提升自我？看似很励志的一句话，真要实施起来，对于大多数自控力不强的年轻人来说很难。
有几个年轻人愿意将刷手机、玩游戏、看娱乐的时间，变成枯燥的阅读学习？哪怕每天只抽出半个小时？