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50是第三档次。崔师傅、裴师傅，每人830是第二档次。陈师傅900是第一档次，虽说相差不太明显，但这种发放形式，是领导对组内的个人能力的认可度。
起初周国强很不服，自已凭什么和两个壮工一个档次，他不是差那几十块，就是觉得自己的水平最起码也应该与裴师傅、崔师傅一个档次，甚至是第二高才公平。
但伴随着成长，周国强逐渐想通了，姚主任如此开钱的用意，毕竟周国强是新人，若他开的钱超过任何一位组内师傅，师傅们会怎么想？同样无法平衡。
因此，周国强三年来，从未提出过异议。这一点也算是他上个月爆发的诱因之一，憋太久迟早会有爆的一天。
按照上个月的铆工组锅炉奖金总额不过4800块，这个月只有四人平分的话，均值也就1200块。
同样上一个月的班，一个月七千七与一个月一千二，六倍？试问他周国强就算再有本身，三头六臂一个人能比两个人多六倍？
从这一点就可以看出，风电塔筒与锅炉奖金的比例是多么不和谐。
有些师傅会用，干锅炉轻松当借口，但周国强清楚的很，许多师傅眼神里的羡慕，根本无需说明。
他们不是不想吃那份肉，只不过他们大多没牙口，技术、能力，就是用来区分价值的关键所在。
“唉！也就是两千二，他们三个都是两千一。”
当陈师傅知道周国强拿到七千时，说不羡慕那是假话，假如他也成功脱离铆工，与周国强杨师傅平分，拿不到七千也可以拿到五千。
心里落差有多大，周国强不是当事人无法体会，可他清楚，陈师傅看似波澜不惊，但心里一定不好受。
“师父，这钱你拿着，算是我俩的一点心意。”
周国强与陈师傅之前不需要太多抒情的话，直给就相当于那句酒桌上的“都在酒里，干了！”
“小周，你这是干什么？这样可就没意思了！你们都是幸幸苦苦靠干活挣的钱，我拿算怎么一会儿事？我不收。”
来之前周国强不用猜也知道，陈师傅一定会拒绝。
“师父，话可不能这么说，要是没有你出头，我们俩不可能成功分离出去，更不可能拿到这么多，钱不多，可这是我的一点心意，师父你要是不拿，我心里过意不去。”
周国强早就想好了说辞，今天这一千五，他必须送出去。
“不行！出来上班，就是凭本事拿钱，你有啥过意不去的？组里干是大家的钱，不在组里干，就跟组里没任何关系。你就想如果咱们都回组里，把这活让给外人干，人家会过意不去吗？”
陈师傅与周国强相互推搡，一叠红票票就仿佛是那最不受欢迎的擦屁股纸。
就在他俩僵持不下之时，刚好不远处崔师傅出现。
周国强心道，赶巧了，机会就在眼前！
“师父你看那边！三三过来了，可不能让他看见，你快收起来，快点！”
周国强眼疾手快，乘着陈师傅回头微愣神之际，一把将钱塞入了陈师傅的兜里。
转身就走，根本不给陈师傅反应的机会。
“呼！没想到往外送钱这么难……”