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加上周国强有大小龙帮忙应酬，轻松且愉快。
次日，一切都按照他的设想在进行。拥有了独立的台位，他就可以手把手教学。
至于其它组对师傅，因为闲出两位，刚好可以轮番过来一起观摩学习。
周国强可谓是一举多得，当然也有吃亏者，那就是厂子，准确的说是车间。
原本这些组对师傅算钱方式是，一道口一百，不论大小。一个台位，一天六道口，刨除各种客观原因，综合下来一天五道是极限。
也就是说一个台位一个月实际可拿到奖金不过一万五六，周国强敢于白干活倒贴钱的底气就是，他出的活不论口，而是论吨。
一套塔筒四段，平均一段吨位四十五，来之前他就谈好了价钱，每吨三十五，那也是之前西市周经理，帮他抬的价位。
也就是说只要他的台上干十段筒子，就可以平了租台位的钱。
若是按照常规行情，每顿价位应该在三十左右。他可以要这个价，对方欣然接受，那是因为人家是为了拿钱换技术。
若不是周国强凭借自己的小手段，从那几个组对师傅手中，借了一个台位，就算每吨四十，夏经理也会答应。
周国强甚至怀疑，自己差点就被阴险的夏经理套路了。对方明面上答应他给予单独台位，可现实是以组对师傅团结的理由，就想把他打发了。
试问堂堂一个大领导，真的指挥不动几个小工人？周国强懒得想太多，毕竟人和人不同，领导和领导那就更加千差万别。
正所谓道不同不相为谋，最多两个月，甚至一个半月，只要下一个厂子那边准备妥当，他立马就会走人。
以周国强的正常水平，一个人单干一个月，可以轻松拿下二十二段左右，也就是月产千吨的水准。
当然，还是在没有采用二氧化碳设备技术的前提下。
若是要带大龙小龙学练，出活速度必然降低，为了不赔钱，周国强也懒得与夏经理勾心斗角耍心机，让对方直接上二氧化碳设备。
至于挂法兰的先进经验，他并不打算传授，毕竟这里是有专门的法兰节拼接组，并不存在法兰节供应不上的问题。
同样周国强也信奉那句哲理，你敬我一尺，我必还你一丈，反之亦然。
大龙和小龙，都是最具备活力的年纪，上过技校又有两个月的实践经历，相对来说，要比许多工作了多年的师傅好带。
不会有歪心思，更不会不听指挥，最重要的是，没有养成许多老厂工人的赖毛病。
前三天周国强只让他俩观摩，顶多就是尝试用天车吊筒节，周国强唯一一个要求，那就是注意安全。
一个星期，两人轮流学习手工焊溜缝以及二氧化碳封口焊。
手工焊是电弧焊必备技能，也是练稳定度与手法的前提过程。
周国强不想大龙小龙学出来是二把刀水平，要带，就要带出符合他心理预期的水准，目标是能够达到他的百分之七十就可出徒。
毕竟技术指导只是指导，正真的技术大成，还需要实物的磨练，经验的累积，解决各种各样的难题。