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汇报给我的，除了3个助理以外，还有一个前台，但她属于外包人员，挂靠在物业公司，名陈怡娜。
石总问我：“蒋雪凡和我说，她需要一个产品研发团队的助理，你有合适的人推荐么？”
曾经的确听蒋工说过这件事情，随着业务增大，他们需要一个部门助理来处理一些简单的文档跟踪和管理，以及蒋总自己的差旅安排。我一听，就推荐了陈怡娜：“老板，你觉得怡娜如何？小姑娘很受楼上的喜欢，办事情很稳妥，而且英文也好。如果有机会动一动挺好的。”
石总歪着头思考：“好像是还不错的样子，平时也有接触。那这样的话，前台怎么办？”
“没关系的，我可以再放低标准找一个，就目前前台的要求来讲，陈怡娜也的确是有点超要求了。如果你觉得可以，我就来安排人员调动。”我回答。说实话，如果陈怡娜能转进产品组，这会是一个不错的选择，前提是如果陈怡娜愿意。
在和陈怡娜聊过以后，对方表示很乐意有一个提升。那事情就妥妥的了，我马上就安排了人事关系的转移等事情。
等差不多的时候，我问起老板：“石总，陈怡娜的事情，上次你嘱咐我的，我都办好了。你看什么时候带她去蒋总那里?”
石总若无其事的回答：“你决定吧，你自己和蒋总联系下。”
因为蒋总在美国出差，我就只能微信她：Hi蒋总，一切安好？你要找的助理好了，就是陈怡娜，内部转岗也好了。你看等你出差回来我带给你，还是你指定一个你的下属来处理？
过了没多久，蒋总回：图南，谢谢你。但是据我所知，这个人是石总安排给春田的，你最好和石总确认。我最近没有提过要助理的。
。。。什么！
我每一天的工作，总不是处理紧急事情，而是总是盘旋在这里尔虞我诈里。如果要人就直接问，何苦如此消遣人？我立即冲过去，稳住心神，缓缓问道：“石总，蒋总说，她没有要求过添助理。”
石总一歪头：“哦？是么？那怎么办呢？”他搓了搓手，说：“那这个人就给你？”
我槽！你有病啊，这个人本来就是我的。
我回答：“这个人本来就是汇报给我。”
“哦？那尴尬了，那怎么办啊？看来，好像，也只能汇报给春田了。那这样，你去叫春田来找我吧。”石总回答，还是若无其事的样子。
我，被套路了。
这件事我郁闷了很久，为自己的愚蠢而悲哀。
但对于陈怡娜来讲，那也还是一件好事情。
“怡娜，这个故事的来龙去脉是这样的，但是我觉得，你应该是受益者的对么？”我准备和怡娜最后聊聊，我见她点头就继续：“春田不是一个有能力的人，你跟着她可能学不到什么真正的技能。但是我个人认为她也不是一个十恶不赦的人，心眼也没有坏到极致。这一切都是石总的安排。你不用管太多，只管好好做事情，好好学习就可以了，明白么？”
陈怡娜和我相差11岁，我真的希望有朝一日，小丫头能够做的比她领导好，然后直接超越她。