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万禾家园，一个当代的中高档住宅小区，在安居物业公司的管理下，小区内环境干净整洁，儿童乐园、健身设备齐全，绿草茵茵，绿树参差不齐但是错落有致，多条小道绿树环抱，曲径通幽，小区中心广场上孩子们在快乐地玩耍。小区外，交通便利，商铺栉次鳞比，一片繁华景象。
安居物业公司经理办公室内，尚经理正坐在办公桌前，他四十多岁，给人一种很儒雅的感觉，永远都是穿的干干净净整整齐齐，谈吐幽默风趣，说话有分寸，亲切中而不怒自威。
办公室内还有其他几位领导，分别坐在会客沙发上，交头接耳聊着什么。
尚经理用手指轻轻敲了敲桌子：“大家静一静，这次请大家来，是想说说物业招聘的事情。”几个物业的分管领导停止了交谈。
尚经理扫视了一下全场：由于我们万禾家园现在上房率、入住率也日益增多，现在物业公司人手紧缺，需要到招聘一批管家及保安保洁人员，具体招聘条件，各部门都发表一下自己的意见或建议。
人事部付经理，三十岁出头，一副很清瘦的身板，戴着一副近视眼镜，散发着一种书生气。
付经理转脸看着身强体壮的保安武队长说：我们万禾家园是中高档的住宅小区，业主整体素质较高，咱物业人员素质也要与小区匹配是吧，（指着自己的脸）！那是咱公司的脸面，这次招聘，我们打算进行两次考核，先进行笔试，考验应试者的IQ，去掉三分之一（边用手比划着），然后再面试，智商不够，咱颜值来凑，虽然招聘归人事部管理和任免，但是保安队长是保安员的直接领导者，武队长，具体发表一下你的看法呗！
保安部武队长：安保人员，是小区居民的安全保障，所以我认为，保安不但身要强，体要壮，还得有副热心肠，谁的心肠最热？咱的业主嘛！自己人保护自己人，用着放心！就从咱本小区上万户业主中招聘，就地取材，上下班方便，加班也方便不是？随叫随到。
付经理：武队长说的对呀，嗯，有道理！（转向保洁部王主管）王主管呢，你们保洁部有什么提议？
保洁部王主管快人快语，操着一口的山东话：我也同意武队长的说法，谁说兔子不能吃窝边草，为什么不能近水楼台先得月?利于公司，利于万禾家园，还能解决小区内闲散人员就业问题，何乐而不为呢？就这么定了，保洁员也从咱本小区招聘。
付经理笑道：呦，王主管，你一个人就把这事定了？
众人哄笑。
王主管尴尬状直挠头：我就这么一说，我就这么一说。
付经理目光投向客服部周经理：周经理，招聘管家的事，你来发表一下意见。
周经理：我刚才听了吴队长和王主管的建议，我和他们想法差不多，管家人选取之于业主用之于业主，都是邻里邻居的，容易产生信任，好开展工作。尚经理，付经理，最终那您俩来定夺呗！
众人将目光投向了尚经理。
尚经理：既然大家想法一致，那就按照大伙的意思办，具体操作细则，就交给人事部付经理操办吧！如果没有什么意见，大家都先各自忙去吧。
众人起身离去。
业主家里，客厅里沙发上，业主刘远山正给他的两个双胞胎儿子做思想工作，刘远山五十多岁，是一家外企的技术工人，业务上是一把好手。俩双胞胎儿子人高马大，阳光帅气，长得一模一样，斜躺在沙发里，正一人抱着一个手机，心不在焉地划拉着。
刘爸爸语重心长：你俩也老大不小了，这都毕业两三年了，找的工作，高不成低不就，这个做事就是做人，眼高手低什么都做不好，要务实，还要认清自己的能力和定位。
看了看两儿子，俩儿子依旧心不在焉地刷着手机，大海不知道看的什么，对着手机一副傻笑的表情，大江专注地看着手机，漫不经心地应付着：知道了，老爸。
刘爸爸皱了下眉头，继续絮絮叨叨：没有小行业只有小员工，大老板也是从基层做起的，三百六十行行行出状元，作为一个男人，老大不小了，要有... -->>
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