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“嗯，我估计周书记有极大的可能会对学校的干部工作动手，这个时候考察不是个好时机。水印广告测试 水印广告测试”
“这个事情宜早不宜迟，后面还有机会，你也不要太在意，毕竟咱们俩这个情况摆在这里。”
其实钱毅君心底既庆幸又有些无奈。
庆幸的是这个事情还有挽回的余地，如果考察工作已经完成的话，那无疑是铁定要往枪口上撞。
无奈的是陈文静为了上中层副处岗位已经等了不少时间，现在看来只能再往下拖了，要么就钉死在正科级的岗位上面，要么就想办法外调，否则夫妻俩在同一个单位里面担任中层的职务肯定不是长久之计。
这一次也算是给他们提了个醒。
车子里。
陈文静抿了抿嘴唇，虽然有些心有不甘，但是也她也知道钱毅君说的是实情。
两人简单聊了两句就挂了电话。
回到办公室后。
钱毅君立马就给人事处处长胡广乐发了一条消息过去。
“老胡，情况有点紧了。”
“？”
很快，胡广乐就给他回了一个问号。
而钱毅君见状也不隐瞒，他跟胡广乐是同一批进校，也是同一批提拔为副处和正处级领导岗位，私交向来就不错。
而且两人目前都是校领导干部的培养对象，在这之前，学校党委常委、校办主任的位置是胡广乐在干，而钱毅君则是人事处处长。
上一次换届之后，两人这才对调过来。
所以不管是校办的情况还是人事处的情况，两人都非常清楚，胡广乐这个问号绝对不是不懂什么意思，而是没明白里面的深意。
“大领导要烧火，别引火烧身。”
看到这一句。
胡广乐这才回了一个OK过来。
另一侧。
思考了好一会儿之后，王英雷这才给被考察部门的领导各自发了一条消息过去。
他当然知道这些消息发出去，自己的人脉圈子又回壮大一分，不过王英雷心底也很清楚，自己有这种机会说白了还是因为校党委书记周扬的缘故。
片刻后。
党委书记办公室里，王英雷再一次把修改之后定稿的调研名单交给周扬。
“嗯，不错，就按照这个来吧。”
“通知什么时候发？”
周扬不经意地抬头问道。
不过闻言王英雷也早就有所准备，当即就恭声大答道：“钱主任的意思是等调研前一天再发通知，我已经把您的意思转告给他了。”
“另外，书记，我已经私底下打过招呼了，不过其余的话没多说，只是让他们注意调研的方式方法不要太铺张。”
周扬瞄了一眼王英雷暗自点了点头。
秘书嘛，自然不能替领导做主，事事请示汇报是应该的，但是如果太刻板的话也不是什么好现象。
毕竟是青年干部，做秘书有做秘书的门道，但是这并不意味着就一定要畏畏缩缩的。
不过王英雷的心思他当然也猜得到，周扬自己也是做过秘书的人，利用领导的工作扩大自己的人脉和资源，这是一个秘书天生的手段，就看王英雷能不能把握好尺度了。
见周扬点了点头，王英雷立即就离开了办公室。
得到领导的肯定，他心中自然也有了底，什么话该说不该说，这也是一门学问。
11月底。
南江科技大学。
学校新任党委书记正式开始上任以来的首次基层调研活动。
这一次调研，周扬除了走访几个基层的二级学院，了解了学院的办学情况和其余各项工作以外，还重点关注了学院的发展规划问题。
结束学院的调研工作之后，周扬再一次到几个直属机关部门进行了工作调研。m.
这一次调研，周扬通过听取工作汇报，基层领导班子座谈以及师生研讨会等方式，充分了解了学校的整体情况。
这一次调研，作为党委书记秘书，王英雷几乎是每次调研都紧随着领导一起，在负责联络工作的同时，也按照周扬的意思搜集了不少学校各个部门的基本情况，并且介绍了许多看似不起眼但是作用不小的信息。
例如在学校理学院考察的时候，王英雷就充分考虑到领导的需求，详细地了解了理学院的建院历史，目前学科的发展问题，整体的困难，尤其是学院历届领导的情况。
这些问题王英雷自然也是临时抱佛脚狠狠地搜集了材料，也跟学院办公室的人进行过沟通和确认。
与此同时。
王英雷把各个学院的领导班子任职情况，以及上一任和现任校领导班子对各个... -->>
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