请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
第166章 他们都是来争第二的（日常章节）
缩水赛季让1999年费城全明星赛被迫取消，因此，在劳资协议过后，2000年的全明星赛联盟格外重视。
在决定全明星赛主教练之前，东部联盟，步行者队和热火队战绩一度相同。
直到后来热火队率先输球，最终拉里-伯德才成功当选了东部全明星赛主教练。
西部联盟没有任何悬念，湖人队战绩领跑全联盟，菲尔-杰克逊将成为西全明星主教练。
杰夫-范甘迪由于在98年纽约全明星赛担任过主教练职位，今年就无缘评选了。
安芬尼-哈达威人气暴跌，今年格兰特-希尔也只拿到了130万的选票。
尽管希尔连续5次入选全明星，但“乔丹接班人”们是真的过气了。
在1月末的时候，随着全明星替补阵容公布，东道主勇士队就有些尴尬，没有球员入选全明星
东部全明星替补7人分别为：
阿兰-休斯顿、雷-阿伦、格伦-罗宾逊、埃迪-琼斯、杰里-斯塔克豪斯、雷吉-米勒、迪坎贝-穆托姆博；
西部全明星替补7人分别为：
加里-佩顿、约翰-斯托克顿、卡尔-马龙、迈克尔-芬利、拉希德-华莱士、克里斯-韦伯、大卫-罗宾逊。
东道主勇士队在1月份的赛程结束后，只取得了9胜32负的战绩。
新秀安托万-贾米森数据很不错，但球队战绩太差，主教练评选，没人给勇士队面子。
勇士队阵容中还有穆奇-布雷洛克、唐耶尔-马绍尔、以及李佑的“好大哥”约翰-斯塔克斯。
球队战绩稀烂，也和摆烂氛围有关，奥克兰的球迷都有些失望，东道主无人入选全明星，总感觉差了点意思。
2月1号，NBA联盟公布了新年第1个月最佳球员，森林狼队的凯文-加内特成功获奖。
在1月份的比赛中，森林狼队取得了12胜3负的战绩；
凯文-加内特场均出场40.7分钟，场均拿到25.8分10.5篮板4.9助攻1.3抢断1.7盖帽3.7失误；
场均出手19.9次，投篮命中率为55.9%，场均3.9次罚球，罚球命中率为77.6%。
从数据上也不难看出，加内特还是以跳投为主，在进攻端，差不多就是一个大号的3号位打法。
加内特拿奖，纽约媒体就跟着阴阳怪气：
“李的罚球都比加内特多！”
尽管没有明着说，但一些专栏文章在点评森林狼队时，对加内特的评价就是：
“软！”
洛杉矶的媒体同样不开心，湖人队战绩领跑全联盟，结果奥尼尔又丢掉了月最佳。
就算之前拿到过两次周最佳球员，小心眼的奥尼尔心情也不美丽，顺便也把加内特记在心里了。
不过在接受采访时，鲨鱼又表现出一副无所谓的态度：
“我不在意这些小奖项，今年我的目标就是MVP和总冠军！”
“.”
MVP排行榜上，奥尼尔一直排在第一，这个赛季鲨鱼几乎打出了职业生涯最好的表现。
身体似乎也来到了最佳状态，奥尼尔膀子比腰粗，壮得脖子都快没了。
联盟中没有任何人可以在内线单防限制奥尼尔，西部联盟的大个子，都被鲨鱼虐了个遍。
全明星赛之前，尼克斯队赛程相对紧张，共有5场比赛要打。
在两连败之后，尼克斯队在1号这天就轻松战胜魔术队。
98:108，虽然分差不大，但李佑三节打卡了。
在彻底重建之后，没有大牌球星的魔术队取得了20胜26负的战绩。
道格-里弗斯俨然成了教练圈子里冉冉上升的新星！
最重要的是，里弗斯可是黑人，在肤色加持下，这份成绩就格外突出了。
魔术队的球员都很喜欢新任主教练：
“黑人球员就该为黑人教练打球！”
尽管输掉比赛，但赛后道格-里弗斯却一个劲地称赞自己的球员，顺便也吹了一波李佑：
“如何防守李？”
“说真的，我不知道，我们尝试了多种防守方式，但他总能轻松应对！”
“或许你们看到的是李的得分，但我注意到的是他的篮球智商，他似乎清楚地知道我们每个回合要打什么样的战术。”
“.”
在里弗斯的毒奶之下，后面的比赛很快输球了。
102:96，尼克斯队主场输给开拓者队。
斯科蒂-皮蓬这场比赛表现一般，只拿到11分，库克奇遇到老队友也跟着拉胯了。
开拓者队替补席上邦奇-威尔斯却突然爆发，11中7，三分线外5中4，高效砍下18分，最终帮助球队赢球。
输球还不是最糟糕的，在6号和热火队的比赛中，拉里-约翰逊只打了11分钟，半场就背部不适，无奈离场。
80:99，尼克斯队赢球，杰夫-范甘迪却心情一般。
赛后的新闻发布会，纽约的媒体都很关心拉里-约翰逊的伤病情况。
“拉里只是背部紧张，出于保险，我们没有让他继续登场打球。”
杰夫-范甘迪简单的介绍了一下拉里-约翰逊的伤病情况，算是给台下的纽约媒体吃了颗定心丸。
全明星赛前最后两场比赛，教练组增加了轮换，李佑的出场时间也被控制在36分钟。
小胜黄蜂队之后，又被雄鹿队轰下了109分，全明星赛前3胜2负，战绩勉强达到了大家的预期。
尤因这几场比赛出场时间都不到30分钟，但数据却很稳定，轻轻松松12+10。
只要不跟着对手猛打猛冲，一板一眼打起阵地进攻，大猩猩吃饼这事还是比“小本”靠谱。
<div class="contentadv&... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读