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这么教小孩的，所以顾明顾小清的做派都差不多。
“具体要怎么做呢？”荆天宇问。
“到时候你就知道了。”顾小清说。
还卖关子呢，荆天宇也不问了，“那体制改革的事情到底怎么办？”
“上层的你就别管了，把私活的事情写好就可以。”顾小清说，“你打算怎么写？”
“就是上回说过的那样，大家都要先完成公司排下来的货赚分数，然后用分数竞拍私活，干完私活收了钱，给一半公司，剩下一半当作提成……”荆天宇说。
“不是说这个。”顾小清说，“你这个体制改革，对公司有什么好处？”
“这个……就是解决干私活的问题嘛。”荆天宇说。
“那为什么要解决干私活的问题呢，维修部干私活，对公司有什么害处？”顾小清说。
“就是违反了公司的规章制度。”荆天宇说，当然，违反规章制度本身不算害处，“维修部的人抢着干私活，公司排下来的活能拖就拖，实在拖不动了才找人去干，我那时候才刚进公司，也不管我会不会，反正能给我的就全让我干了。我记得有一次修网络，要动一个很高级的路由器，公司列明需要网络工程师才能动手，沈主任也让我干了。”
“那最后修好没有？”顾小清问。
“修好了，重启了一下就没事了。”荆天宇说。
“所以啊，没造成严重后果，上头怎么会重视呢？”顾小清说，“你要选那些造成了后果的事情来说，另外还有以前维修部浪费了多少钱，改革以后能多赚多少钱，你必须要打动老板，以及老板身边的人，才能把改革推进下去。比如对财务部来说，我们的改革对他们有什么好处？对人事部来说，我们的改革又有什么好处？”
“对对，原来我的重点错了。”荆天宇恍然大悟。
“那么都有些什么好处？”顾小清问。
“这个……”荆天宇一时还真想不出来，“改革完以后，可以让维修部先完成公司派下来的工作争取分数，然后才去接外面的单子。还有就是外面的单子交一半钱上去，我们维修部从此不是纯消耗部门，而是能赚钱的部门。”
“这样的话，怎么杜绝维修部故意把设备弄坏赚分数呢？”顾小清问。
“当然是先检查了。”荆天宇说，有异能在，设备怎么坏的他是一清二楚，技术再高也瞒不过。
“谁检查？”顾小清问。
“我检查啊。”荆天宇说。
“你也是维修部的人。”顾小清说，“做的检查怎么能算呢？”
“这个……”荆天宇说，“可以另外找人检查嘛，还可以算故障率……”
“那么又要增加多少个职位呢？对于公司来说，是好处比较大呢，还是损耗比较多？”顾小清问，“原来公司的政策，是让维修部远离所有和钱有关的业务，保持维修部纯净。这个政策一直运作良好，虽然闹出了干私活的事，可总的来说，还是达到了公司的期望。那么公司为什么要冒险改变这个政策？”
“这个政策不变，干私活的事情禁止不了。”荆天宇说。
“禁止不了的事情多着呢，女人卖身，男人卖粉，只要时不时打击一下，让这些地下活动别那么过分，影响主要生意就可以了。”顾小清说，“要是改革的事情这么容易，你以为我为什么一开始的时候就和你说，改革只要随便做做样子就行？”
“所以我们现在也只是随便做做样子吗？”荆天宇有些失望。
“当然不是，我们现在要大干一场。”顾小清兴致勃勃的说，“既然你想要改革，我就一定会让这个改革成功！”
这好像说得是荆天宇要改革一样，明明就是顾小清先说要改革，所以荆天宇才出谋献策啊。当然，他出谋献策也不只是为了顾小清，还有为自己多使用异能的考虑。“被你这么一说，我也觉得改革很困难了。”荆天宇苦笑着说。
“改革什么时候都不容易，但只要好处超过了坏处，那就可以改。”顾小清说，“所以，不改的坏处究竟是什么呢？”
“是什么？”荆天宇问。
“我怎么知道，你去找啊。”顾小清说，“去找不改的坏处，可能会给公司带来巨大损失的坏处，或者说已经带来了巨大的损失，只是被掩盖了。你在维修部呆的日子短，那就去问沈志国，去问吴兴文，他们总会知道的。就算真不知道……那也可以做一个出来，你说是吧？”