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说明了杰西鲍尔斯先生是总经理的唯一人选！”
路西菲尔的话很显然得到了听者的认同，看着他们眼神微变，稳定军心的工作还需加一把火，“而我，只是把握着公司的大方向，简单的说是拍什么电影，而行政工作我不会去干扰的，现行的规章制度也不会改变。但我却很担心？”
本来放下的心，随着但是这心又提了起来。
“先生，您担心薪资负担吗？或者您要裁员吗？”有人问道，这是一个公司被外来者收购之后通常会有的命运，直接减薪也许不是常用的，但是以合并为借口，以达到裁员的减薪的目的，这是老板们惯用的手段。
“薪水？不，我不担心，任何工作只要是公司所需的，就会付给与之相配的薪水，我不认为你们的薪水太高，如果有人认为现在的薪水太多了，我马上解雇他。拿破仑说过，不想当元帅的士兵不是好士兵，我认为不想拿高薪的雇员不是一位好雇员！因为他没有更高的追求，没有上进心。我担心的是将来我们的公司会一天天壮大起来，而我们却人手不足。”路西菲尔又一次将拿破仑拎出来说事。话不在重复，能激励人心就成。
鲍尔斯激动地说道，“路西菲尔先生的意思是，我们帝门影业公司将投资拍电影，这就意味着我们不是裁员，而是招贤纳士。”顿了一下接着又道，“而且只要公司一旦有充足的财力，就会考虑提高雇员现有的薪金水平。”
路西菲尔继续鼓动道，“各位如果有好的剧本或者是推荐的对象，可以直接向杰西推荐。从今天起新的帝门影业公司，将正式向好莱坞进军！”声音不疾不徐，却充满力量，“你们将会见证新公司的壮大，因为你们将成为其中壮大的原因之一。每个人都会发挥百分之一百二十的作用！”路西菲尔的话让所有人吃了一颗定心丸，而有的人已经开始替公司物色人选了，跃跃欲试，推荐给新老板。
“杰西，给我安排一间办公室，但是我并不是太需要，因为我的工作场所在片场。我只提一点，将我的办公室门卸下来，墙弄成透明的，我的办公室应该是开放式的，任何一个雇员都可以自由的进入，然后告诉我应该怎么做，不应该怎么做，我欢迎这样！”路西菲尔道，“这是我来到这里的第一个要求，并希望这个要求能够迅速地传达到公司的每一位雇员。”
“啪啪……”
路西菲尔的话颠覆了所有人对中国人的认识，所有的人情不自禁地鼓掌表示欢迎。尊重每一个的价值，尊重每一个人的作用，这是路西菲尔管理公司的风格，该让职业经理人管的，他绝不会插手，而他的雇员心中被尊重的感觉，却得到了满足。
改变行事风格的路西菲尔，魅力四射，让人不自觉的信服。
“路西菲尔先生，我不得不说，你在公司的第一次演讲，很成功！”在所有的人回到工作岗位之后，鲍尔斯赞叹道。现在他对路西菲尔的好感已经增加道了百分之九十九，余下的就是路西菲尔证明自己投资电影的眼光了。
“那当然，鼓舞士气这事，我认第二，没人敢认第一！”路西菲尔在心中调侃自己道，“俺已经习惯了！人越多发挥得越好！”
路西菲尔花了几天的时间搞清了公司的所有状况，并认识这个包括保安和清洁工在内的不超过一百人的公司。
路西菲尔一改往日狠辣不苟言笑的作风，走起了亲和的作风。
毕竟这里不是组织，如果气场全开的话，非把他们吓趴下不可。
然而刻入骨子里的淡漠、威严，不经意间那种无形之中散发出来的气度，神态和细微的动作间就好似天生的王者，让公司的人不容小觑。
路西菲尔亲和的作风，很快让所有的人接受了他。因为他能正确地叫出任何一个人的名字。
比如他会拍着某人的肩膀说，“嗨！蒂姆，听说你要结婚了，恭喜你啊！”
再比如他在公司楼道里遇到某人会说，“杰瑞，你今天气色不错！”其实对方也许只是一名保安，但因为路西菲尔亲切的话会让他觉得自己在公司是个很重要的人。
新鲜的体会，带来全新的感觉，不错哟！不入流的小把戏，招式不怕老，有用就好。
你能将别人的小习惯和刚在别人身上发生的事情准确的记住，会让别人觉得自己在你的心中占有十分重要的地位，说白了是自我暗示。
而路西菲尔的办公室也按照他的建议，将办公室打造成一个开放式的办公室，将隔墙敲掉，换成只有一米高的透明玻璃，以示与旁边的办公室的区别，而办公室的门被直接当成旧货给卖了。(未完待续)
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