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九点半的时候，人事过来请示，肖奈几个人的入职手续都办好了，看萧米米还有什么指示。
萧米米想了想，决定去一趟人事部，亲自带着肖奈他们三个在公司各部门转一圈，把他们三个介绍给各部门同事，而且，这样也能让大家看到她这位老板对新员工的支持力度有多大，有助于肖奈后面展开工作。
每到一个部门，萧米米就拍拍手让大家暂停工作，然后把肖奈他们介绍一遍：“各位同事，这三位是我新招的游戏部新同事，以后还请大家对他们多多关照！肖奈，你们三个也做一下自我介绍……”
就这样，萧米米领着肖奈愚公猴子三个在公司几乎转了一圈，全公司也都清楚的感受到，董事长对新招的这几位同事是多么的器重。
原本还打算刁难一下肖奈等人的员工也都暂时收起了小心思，起码明面上对新成立的游戏部以及游戏部新同事表示了热烈的欢迎。
最后萧米米又让人事通知各部门主管以及几位副总，到会议室给肖奈开了一个欢迎会，在会上她明确告诉诸位高管，必须配合游戏部总监肖奈做好游戏部的工作，如果谁恶意阻挠，到时候别怪她这新来的老板不讲情面，一律严肃处理，情节严重的直接解雇，勿谓言之不预也。
萧米米讲完惩处措施之后，语气一转，又说起了奖励措施：“但凡兢兢业业做好工作的员工，升职优先考虑，年终奖翻倍，并且自下个月起，公司所有员工的薪水上涨百分之二十！”
她这一手胡萝卜加大棒还是听霍启东教导的。
用霍启东的话说，古往今来概括起来御下也就四个字：恩威并施，通俗的说法就是胡萝卜加大棒。
旁边的郑栋国看看坐在一号董事长位子的萧米米，终于产生了一点危机感，他能想见萧米米的加薪决策只要一公布，起码就能收拢百分之八十底层员工的心。
再加上前些时候她拉高股价的做法，让公司股东赚了不少钱，公司的管理层也对她从怀疑到初具信心，恍然间，郑栋国发现他竟有些控制不住公司了，原来通过萧米米跟霍氏关系壮大正大公司的计划竟有失败的风险。
郑栋国虽然担心计划失败，但是却也非常明智地没有质疑萧米米的提案，看看这些高层管理者听到加薪后脸上的兴奋就知道萧米米这提案抓住了人心，反对者不光惹得萧米米不快，还要遭包括高层管理者在内的所有员工的不满。
非但不能反对而且还要对外表示赞成：“萧董事长这个奖励措施好，力度大，很能激发人的积极性嘛，不满诸位说，连我这个第二大股东也心动了！”他以玩笑般的口吻说完之后，想了想接着说道：“其实啊，我早前也想过要跟大家来一次大幅度涨薪，结果后来公司发生了很多事情，股票跌入谷底，一忙起来就忘了，萧董事长这次也算是帮我完成了心愿！我提议，把涨薪幅度上调到百分之三十，大家觉得怎么样？”
萧米米看了郑栋国一眼，心道这个老狐狸果然不简单，三两句就把她的涨薪动作变成帮他完成心愿，说的这个涨薪计划好像是他先提出来的一样，后面又将涨幅故意提高百分之十，以此扩大他的影响... -->>
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