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的手段，不然陈阳一直依靠着财神爷就会变成一个彻头彻脑的混混了。
“将报表打开来为我讲解一下吧，我刚开始成为天虹集团的总裁，有很多事情都不是很明白，所以需要你为我讲解一下。”陈阳实话实说到。
毕竟很多东西确实自己不懂，就算是陈阳不懂装懂，到时候一旦公司发生了什么事情，他依旧没有办法将事情处理完善。
与其以后发生问题，陈阳选择了拿自己的秘书当成是自己的老师，多请教一些问题对于陈阳以后管理公司也有好处。
桑迪也许是对陈阳的坦率有好感，所以桑迪只要关于她知道的部分，她都会很详细的为陈阳解释。
“我们前一阵子的报表根据我分析一直都是在走下坡路，也就是说天虹集团在前一阵子已经亏损了很多钱，如果不是因为陈总的接入恐怕天虹集团已经倒闭了。”桑迪对着陈阳笑了笑说道。
陈阳则是无所谓的摆了摆手，他自己心里明白，并不是他进来就能够改变天虹集团的样子，而是陈阳的资金入库之后很多地方都能够周转了。
所以天虹集团下面的很多店面继续开始营业了，但是陈阳如果不从根本上面解决问题，迟早有一天陈阳依旧会带着天虹集团走到老路上面去。
所以陈阳必须要想尽一切办法处理掉天虹集团的一些琐事，而桑迪存在的价值也就是帮助陈阳处理天虹集团内部的一些事情。
毕竟对于陈阳来说天虹集团就好像是一个大蛋糕，外面的人都想要来分蛋糕，可是陈阳就不能够让他们找到缝隙来吃。
桑迪将报表很快就介绍完了，毕竟里面都是一些数据类的东西，很容易就可以让陈阳看懂。
接下来桑迪要介绍的就是公司里面的一张树状图，也就是天虹集团里面人员关系的树状图，陈阳大概看了一下。
此时天虹集团内部有很多部门都是一拖二，一拖三的模式，也就是说家里有人在某个部门当了老大，然后他们便利用自己的职权将自己家里的人都调过来了。
桑迪看着陈阳盯着树状图，她则是缓缓介绍道：“我认为天虹集团首先要处理的便是关系网，如果我们继续用树状图的方式任职，恐怕我们天虹集团的漏洞会越来越大。”
陈阳则是皱了皱眉头，他当然知道用亲戚的坏处在什么地方，但是现在贸然将人清理出去，不但位置上空缺过大，还很有可能让天虹集团内部的一些员工不服从他的管理。
不过陈阳有着自己的一套办法，毕竟陈阳现在什么都不多就是有点小钱，所以陈阳立刻就对着桑迪安排道：“公司领导决定，所有公司部门一律不准使用两个以上本家的人，如果使用该部门的所有人一律辞退，举报者奖励当月工资的百分之十。”
陈阳的话一出，桑迪便点了点头将事情记录下来了，毕竟对于她来说只需要执行陈阳的决策就好了。
而陈阳则是想着人才到处都是，绝对不能够姑息家族部门的诞生。