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一员了。
当然现场也不止他一个紧张，所有人心里都是有些疑滤的。他们也一个个的担心，如果工资待遇不好，自己接下来到底该怎么办？
工资待遇，以及以后的上下班制度和管理制度，今天签订合同时，就会从合同里看到。
如果工资待遇太低，大家真的能干下去吗？如果管理制度太严格，真的会有人愿意继续干下去吗？
就在众人满脑子思索以及期盼之中，麟州县政府的领导，在麟州消防大队大队长薛凯，以及还挂着一条胳膊的集训中队政治指导员马金平的陪同下，进入了麟州消防集训基地的大礼堂。
麟州县的消防员招录相对而言举行的比较仓促一些，具体工资待遇如何确定，也没有来得及在招聘公告上公布，如何上下班以及各种规章制度更是只字未提。
按常理推断，招聘都这么仓促了，合同签订当然也会迟一些。
可是好多事情都不按常理出牌，就像这次的合同签订，虽说时间有些紧迫，但是对方还是制定出了相应的条例条例以及工资待遇等措施。
整个流程都是规规矩矩的按照《劳动法》规定的入职一个月之内签订合同。
林萧在没听到小道消息之前，一直认为这次合同的签订应该在集训期满之后签订。
这样也可以让他在优胜劣汰之下，选拔出真正符合消防队需要的消防员。
可是在他知道小道消息之后，却有些期盼合同的早日签订了。
因为他心里清楚的知道，按照麟州政府制定的工资待遇，必然会让很多人失望。
人毕竟是需要生活的，微薄的工资难以养家糊口时，自然而然有很多人将会退出。
早一天签订合同，对于大家来说那就是早一天知道以后的结果，可以让大家早一天决定去留。
对工资待遇不满意的，自然而然就不会签订合同，就会早一天离开，这样一来对大家的生活影响自然而然越小。
“今天大家坐在这里，是为了签订合同，废话我也不多说了。
接下来有请咱麟州县政府的工作人员给大家发放合同。
同时宣读合同内容，以及签订合同的注意事项，大家都认真听着，待会签订合同的时候都填仔细一些。”
各位领导及工作人员入座之后，麟州消防大队的大队长薛凯一边示意一旁的工作人员向大家发放合同，一边开口说到。
他也没有给麟州县政府领导讲话的机会，直接就步入正题，谈到了合同的签订。
合同发到手上之后，张三迫不及待的就打开来，快速的翻动起来，寻找着关于工资待遇的那一项。
“第5页，在第5页，是第6条。”
正当张三翻找时，坐在他一旁的顾玉华语速有些急促的开口低声对着众人喊道。
张三听到之后，下意识的就反应过来，顾玉华说的是工资待遇项目在第5页的第6条。
现在众人最关心的就是工资待遇问题了，有人说具体页数，肯定说的就是工资待遇所在的那一页。
张三连忙翻到第5页，前面的内容也不看，直接仔细阅读起第6条的项目条款来。