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时候，她还时不时的提出一些各种的难处，我又要顺着她提出的假设突发事件去说解决方案。
其实我这都是把别人的智商拿出来炫耀，根本不是我自己的东西，所以跟老太君越聊，在她欣赏的眼神下，我反而越惭愧。
直到夜幕降临，老太君这才拉起金汋的手说道：“这孩子不错，有智慧，又谦虚，就是阅历还不够，很多事情容易关心则乱。不过还好，年纪还小，你教出了个好女儿！对了，给金绣，金娟和金婵赶紧的找夫家吧，这几天就去办。”
金汋脑子转的也快，毕恭毕敬地说：“是！”
后来金绣她们实在很是好奇，便忍不住问金汋：“娘亲，老太君那天叫娘亲和四妹都干什么了呀？怎么晚上才回来。”
“没什么，就是聊聊天，问你四妹了一些问题。”金汋眼角扫视了我一下。
“四妹，老太君都跟你聊了些什么呀？教了你很多东西吗？”金婵问道。
我看着古俊雅，金绣，金婵和金娟极力掩饰着自己眼中的好奇都看似无意，其实就在等我答案的样子，忽然满满的恶意又涌上心头。我说：“老太君说让娘亲给你们娶夫婿！”
“啊？”几个人都难以置信地看着金汋，而金汋则是点点头嗯了一声。
“那为何聊了一整日啊，近几日老太君叫了好几个孩子去，但是都是不一会儿就出来了。最多就是一上午或者半下午的。”金娟看似无意的把眼神飘向金汋。
原来老太君把七个州金家的孩子都差不多叫了个遍啊，我还以为是只叫了我呢，松了口气。
金汋这才想起问她们去见老太君都聊了些什么。
老太君又把几个她见了聊的时间长的孩子们叫道了一起，当然我也在，可我这次去是只负责吃的。我从她们开始聊天到结束的时候都在吃水果。
老太君对我的态度显得有一些不满，我对她做了个鬼脸。我实在不喜欢她们的这个话题，为什么呢？我虽然不是什么善良的好人，但是我还是比较愿意尊重人的。而她们现在在聊的话题就是怎么样留住有技术的伙计和勤快的伙计。她们都是以买奴隶培养，为主，其他有点才能的人以契约限制为主。没有人愿意设身处地的去想伙计们的感受，而去提高伙计们的生活质量。即使有提议月例多给作为奖励什么的，也有会站出来说开了一个先例，就会有其他人跟着要求，如果效益好的时候还好说，效益不好了他们又要觉得不平衡，不如一开始就不要给太多甜头，不知道甜，自然就不会惦记着。
这都什么鬼？怪不得后面会有人要推翻这种奴隶制社会制度。我知道老太君这种思想根深蒂固，我又不想让她不高兴，所以我还是别发表我的高谈阔论的好。
“金玲，你为什么不说说你的意见？”老太君语气里加了几分威严。
我嚼梨子的嘴顿了一下，吧唧吧唧的咽完了才说道：“我想说的方法大家都接受不了的。所以我还是别说了，避免引得大家不愉快。”
“金家，之所以能一直代代相传发展祖宗的商业之道，就是因为金家的子孙们明白一个道理，你来我往，相互帮衬，共同分享方法和经验，姐友妹恭的互相扶持。一个家，大家一起努力，再难都撑得过去，如果有人只想着自己，金家就不会有今天。玲儿你明白了吗？”
“玲儿明白了。”
“玲儿有什么想法就拿出来说，不过就是与你几个姐姐讨论交流罢了，不用想太多东西。”
我也是有脾气的人好吗？你们的观念跟我根本不同，我给你说这些有什么卵用呢？爱听是吧？行啊！
“我刚听几个姐姐说道对待自己的伙计的态度，我觉得不可取。人家生下来也是爹生娘养的，不过就是家境差了点，人家也有在靠双手创造着劳动着。将心比心。学来的成语不光是用来背书和说话时候用的，而是学以致用的。”
我一顿巴拉巴拉巴拉说了如何建立“公司文化”，又应该在每个伙计刚开始的时候不光让他开始明白公司文化，还要知道“公司制度”。
其实很多老店都是有这些的，但是他们没有用这些冠冕堂皇的形容词包装。比如景记药行收学徒有三不收，什么不孝顺的不收什么什么的。
然后我又说了如何按劳分配，还讲了给伙计分红会怎样促进她们。一个人想点子开好一个店和一群人都帮你想点子开好一个店根本是量到质的飞跃。我又举例了柳府金饰店的工匠们设计图纸分红的例子，结果她们都发动脑子设计图纸了，当初一个师傅想图纸，花样再多，为了有周期，那也就一周推一个新的款式。现在几个工匠都在设计图纸，那就是好的情况下一周可以推出五六个新款。一个人有一双眼睛，你看的见这家对手的发展，就可能看不见另一家对手的改变。你花钱找人帮你去看，和你对伙计好一些，她们自己愿意帮你去看是不一样的。说了这么多，我无非就是想说，自己一个人把好处占大占全了，那赚了钱，花着也得算着。大家一起赚钱，反而会大家都帮你赚钱，你花出去的钱，变着法儿转着兜儿就还会回到你口袋里。
“小妹一切都是靠多看多听得来的这么些个想法，姐姐们权当听个乐呵。”我拱手作揖道。
“臭丫头！终于等到了呀！行了，祖姥姥累了，你们都下去吧。”老太君闭上眼靠在椅背上，大家还没走远呢她就眯着了。