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从吕世静跟韦洪军谈话以后，韦洪军就没有再到单位来上班，而且他们两口子带着孩子没有跟任何人打招呼就离开了陈桥镇，从此很长一段时间，韦洪军都没有在陈桥镇出现过，也没有人知道他们一家人去了哪里。
而开除韦洪军夫妇的文件，其实按照以往的惯例，最快也要到年底才会下发。
陈庆东得知韦洪军一家人一夜之间不辞而别之后，心里也颇有些感慨，不过他很快就从这件事中收回了心思。
因为此时已经进入腊月了，距离过年已经不到一个月了，各种事情实在是太多了。
摆在陈庆东面前的头等大事就是串门，给各位领导送礼。
虽然从时间上来看，现在还不到去串门的时候，但是年货却已经该准备了。给谁送礼，送什么样的礼，这可是个大学问！虽然表面上来看，只不过是个礼节性的拜访，但其中的重要意义却大了去了！
从某种程度上来说，这甚至比年终述职还要重要！
陈庆东今年在仕途上升了一个大台阶，所以这第一年的春节，陈庆东一点都不敢马虎，必须要多费心思，好好准备才行！
而且，一定要做到足够仔细，任何一个对自己有影响的领导，都不能漏掉！简直就是应了一个电影的名字：一个都不能少！
所以就有这么一句广为流传的箴言：你给领导送了礼，他可能记不住你；但如果你没有给领导送礼，他肯定能记住你！
诚哉斯言！
为此，陈庆东专门和吴振山一起，待在办公室里谋划了整整一个下午，首先拉出来所有领导的名单，对照着往年陈桥镇给领导送礼的标准，进行了一番调整，终于最终确定了下来。
然后，陈庆东就按照这个计划，让办公室主任楚卫红和财所所长于中秋一起去购置年货。
另外，陈庆东还跟吴振山商量了给陈桥镇全体工作人员发年终奖的问题。
按照以往的惯例，陈桥镇工作人员年终奖的发放按照级别，主要分四个等级，其中正科级干部一人2000，副科级干部一人1000，股级干部一人500，其他所有的一般人员都是一人一百。
另外股级干部和一般人员除了能拿到奖金之外，还能额外领导一袋白面和一袋大米，副科级以上干部在白面和大米的基础上，还能领到两箱水果。
最近这三年来，陈桥镇就一直是按照这个标准发的年终奖，这在全县的各单位来看，这个标准跟那些日子不好过的单位相比好一些，但是跟那些像财局、计委、供电局等单位相比，还是差了不少。
就算是跟全县各乡镇比较，陈桥镇的这个标准最多也只能算是中游，尤其是普通人员的标准更是偏低，因为大部分乡镇从新世纪开始，就已经把年终奖的现金标准提高到了200元，而陈桥镇却还是坚持着100元，而且跟领导们相比，差距太大，所有每到过年的时候，虽然没有人敢当面说什么，在私下里却又很多人嘀嘀咕咕，不甚满意。
为了达到提升普通人员的工作能力，也为了收拢人心，陈庆东决定从今年开始，调整一下将近发放标准。
陈庆东给吴振山说了自己的计划：“吴镇长，我准备今年调整一下咱们镇的年终福利，我看咱们不同级别人员之间的年终福利差距有点大，普通人员待遇有点低，所以给大家调一调。首先，咱们正科级的年终福利适当降一降，我看就不要两千了，而是一人一千五吧。副科级还是保持原样，一人一千，股级提高一点，一人六百，普通人员一人三百。另外，所有人员再额外发四样礼品，大约就是米、面、油、水果之类的，具体是什么我就不管了，但是一定要做到所有人员都一样。”
吴振山明白陈庆东这么又是降低正科级年终福利标准，又是提升普通人员标准的，主要还是在收拢普通人员的心思，他认为总起来看，陈庆东的这个想法不错，但是也有一些不妥的地方，便道：“陈书记，你的提议很好，但是我还有点意见。”
陈庆东笑道：“吴镇长，有什么意见你就说，我今天就是来跟你商量这个事的嘛。老实说，我对这种事情没有什么经验，这个意见也是我拍脑袋想出来的，你要是觉得哪里不合适，就说一说。”
吴振山便说道：“陈书记，我觉得的总体思路很好，尤其是提高普通人员福利这一点很合适，这两年咱们镇的普通人员福利确实低了一点，而且很多员工私下里都有些意见，如今给他们提高到三百，别看只是提高了两百块钱... -->>
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