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种时候，都会有人义无反顾站出来提问，继续引导话题，帮助大家获取更多方面、更全面的案例信息。
这种义无反顾，是一种无声的默契，没有特意说明、没有提前强调，却体现在五个人的每一个身上。
沈谊也才真正觉得，能成为这样一个团队的一员，真的很荣幸。
访谈结束后的休息时间，或长或短，根据下段访谈约的时间而定。
五人在拟大纲、整理资料、写结题报告之余，还一起相约逛了有名的景点、商业街。
太累的时候，有的人待酒店点外卖，有的人则相约一起外出散步觅食。
沈谊和关贤，是后者。
说实话，项目进行到这，关贤也还是沈谊不熟悉的那个，一是她们没什么合作，二是关贤之前散漫的态度、低效率的能力总让沈谊提不起兴致跟她社交。
不过经过这几天面对面的交谈，沈谊有了改观。
而在沈谊提出想出去转转时，也是关贤第一个应声，可以一起去。
于是，奇怪的搭档，就此结成。
其实看大家累得不想吃，只想回去补觉，沈谊做好准备，自己一个人到处转的，但还是要和大家说一声，却没想到会有同伴。
两人还是第一回单独一起走，说些什么呢，总不好还聊项目吧。
沈谊上一回和她的私事交际，还是找她借充电宝，人挺好说话的。
没等沈谊想好，关贤开口了，“我觉得我们项目有的人不是很好相处。”
“大家个性都还挺鲜明的。”
“我知道，性格我觉得无所谓，我就觉得做的有些事不太好。”
沈谊看出来，关贤是有自己想法的人，但她同时是个很婉转的人，不愿意把话露骨的说出来，但既然她说不出口，自己也没必要趟浑水，装傻就够了。
团队每个人，都有自己的问题，或者说，是人，就有自己的问题。
只不过是因为在利益相关的团队里，这种问题会对大家带来显而易见、不可忽视的影响。
沈谊烦关贤的低效率、磨磨唧唧，总是不守约，又喜欢浪费大家时间，烦柳滁总是不懂自己的意思，每次要对她反复解释，烦卓云、花眷小团体的严以待人宽以待己，破事特多，要求也多，说话还很毒、不好听，但沈谊也知道，自己在她们心里，缺点也少不到哪去。
但团队只是暂时的，做自己是一辈子的，不可能因为一个小项目，让大家改变自己多年各方面的习惯。
“没事，项目已经进行一大半了，快结束了。”
“还没呢，还有很多事呢，地点这波走不完，而且到后面还有报告，那是个大头。”
“对对对，没办法没办法，忍一忍。”
“我就是很受不了卓云和花眷，她们总是指指点点，好像我什么都没做一样，当组长要考虑很多的，我知道卓云以前是组长，但那是三下乡，和她们待一个房间就不舒服。”
“卓云和花眷说话是这样，我也老被吐槽，哈哈哈哈，玻璃心一下就要碎了。”
“嗯嗯，其实我觉得我也挺玻璃心的，但我觉得她们这样不好。”
“好好好，她们不好，反正她们不在，咱俩好好吐槽，吐槽爽了，心情平复了就没事了。顺便看看这边的小路、风景，吃些热腾腾、刚出锅的好吃的。”沈谊牵起关贤的手，边跳着往前跑边说。
关贤散着步，注意力就被转移了，开始给沈谊介绍，当起导游来。
原来她有亲戚住这边，放假过来玩过，从这绕几条街有家她吃过吃的米粉，是她家乡的风味，很地道。
说着，她馋起来，“啊，我突然好想吃，就想要那个味道。但是太远了。”
“没事儿，今天晚上也没啥事，可以慢慢走，散散步，吃完还可以消食，我也很好奇，你这么怀念，应该是很好的味道，我还没吃过呢，走吧走吧！”
于是一起走过大街小巷，快一个小时，才到。
中间关贤记不清路了，费了好些周折。
等待上餐的间隙，沈谊聊起新话题，“我记得，你成绩挺好的，之前管理学老师点你回答问题，你回答好多，很有自己的见解，我当时觉得好厉害啊，你是文科生吗？”
“不是，理科的。”
“厉害啊。”
“还好吧，我都不记得了哈哈哈，不过这次的成绩，应该可以拿个奖学金了。”