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吗?”

    “没事的,先忙自己的吧。”赵晓翠安慰李莉道,其实她心里也没底,可这种事也不好打听只能是走一步看一步了。

    过了两个礼拜赵晓翠看还是没什么动静以为也就这样了的时候,老刘找到了她,老刘平时一般不找她,而且有时还有点烦她去找他,‘今儿个老刘找自己肯定有事’赵晓翠心里想,她一声不吭的跟着老刘来到了会议室(注意,这次是会议室不是老刘的办公室)赵晓翠随便找了地儿坐下她看着老刘等着他开口,老刘今天倒是痛快一落座就说道:“你们组最近不太忙吧。”

    “嗯,上次项目结束后暂时没什么事儿。”赵晓翠缓缓的说道。

    “嗯,上次活动效果不错,后面可以看看还有什么类似的活动可以再搞一搞,不忙不是好事情。”老刘有些意味深长的说道。

    “嗯,我明白,您放心。”赵晓翠回答着琢磨着这老刘葫芦里卖的什么药,他找自己肯定不会是为这点事儿。

    “其实我找你呢,是要跟你说一件事,”老刘略作停顿继续道“公司最近根据之前的工作表现和KPI排名正在执行末尾淘汰制,”他又看了眼赵晓翠才继续说“你们组呢,表现不佳的是孟宇,他在过往的工作中或是上一次的活动中既没有出色的表现,工作量也一般,所以这次淘汰的是他。我就跟你说这个事儿。”赵晓翠听完倒也平静,因为之前已经听李莉说过了,所以也没有特别吃惊,但她郁闷的是KPI什么时候开始执行的她们一点不知道。

    “KPI什么时候执行的?什么标准?”赵晓翠直接问老刘。

    “都是上面定的规则,主要根据的是工作量。”老刘按部就班的回答。

    “那如果考核我的团队是不是也要听下我的建议呢?”赵晓翠继续道。

    “不是不考虑,只是上面领导能更客观的看待这件事儿。”老刘手指在桌上边画圈边说道“通知孟宇这件事呢本来要你来做,因为你是直接领导嘛但考虑到你没经验,我替你跟他讲,到时你宽慰宽慰他就行,虽说是让他自动离职可也给补偿的,你放心吧。”说完老刘不等赵晓翠继续问就立刻起身离开了会议室,赵晓翠心里一阵发紧,她走出会议室朝孟宇的方向看了一眼座位上已经没人了,她知道已经被老刘给找去了,自己失落的朝自己的座位走去。

    “赵姐,我终于解放了。”突然肩膀被拍了一下还冷不丁听到这么一句赵晓翠吓了一跳,回头一看是孟宇她立刻明白了但还是问道“怎么解放了?”孟宇四处看了下弯下身对赵晓翠说:“刚刚老刘找我,说让我干满这个月申请辞职,公司给补偿2个月薪水还,你说我能不高兴吗?”孟宇天真的笑着说。

    “那你怎么想?”赵晓翠心里苦涩涩的问道。

    “我觉得很好啊,我琢磨离开好久了,一直下不了决心,因为不知道到底是这份工作不适合我还是这里不适合我,现在好了,别人帮我做决定了,我就能大刀阔斧的往前走了。”孟宇轻松道。

    “你真的这么想?”赵晓翠继续问道。

    “那肯定,要不我能这么兴奋,赵姐,你不要觉得心里不好受,这对我而言是最好的,你想想看谁离职公司还多付2个月薪水啊,正好出去走走理理思路呗。”孟宇越是这么说赵晓翠越觉得心里放不下,她说:“你想做哪方面的工作,我帮你问问看。”

    “我想先出去走走自己想想确定了告诉你,你帮我问问吧。”孟宇若有所思道。

    “好,没问题。”赵晓翠拍了下孟宇的肩膀道,她看着眼前开心的小伙子突然一阵恍惚。

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