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吗？”
“没事的，先忙自己的吧。”赵晓翠安慰李莉道，其实她心里也没底，可这种事也不好打听只能是走一步看一步了。
过了两个礼拜赵晓翠看还是没什么动静以为也就这样了的时候，老刘找到了她，老刘平时一般不找她，而且有时还有点烦她去找他，‘今儿个老刘找自己肯定有事’赵晓翠心里想，她一声不吭的跟着老刘来到了会议室（注意，这次是会议室不是老刘的办公室）赵晓翠随便找了地儿坐下她看着老刘等着他开口，老刘今天倒是痛快一落座就说道：“你们组最近不太忙吧。”
“嗯，上次项目结束后暂时没什么事儿。”赵晓翠缓缓的说道。
“嗯，上次活动效果不错，后面可以看看还有什么类似的活动可以再搞一搞，不忙不是好事情。”老刘有些意味深长的说道。
“嗯，我明白，您放心。”赵晓翠回答着琢磨着这老刘葫芦里卖的什么药，他找自己肯定不会是为这点事儿。
“其实我找你呢，是要跟你说一件事，”老刘略作停顿继续道“公司最近根据之前的工作表现和KPI排名正在执行末尾淘汰制，”他又看了眼赵晓翠才继续说“你们组呢，表现不佳的是孟宇，他在过往的工作中或是上一次的活动中既没有出色的表现，工作量也一般，所以这次淘汰的是他。我就跟你说这个事儿。”赵晓翠听完倒也平静，因为之前已经听李莉说过了，所以也没有特别吃惊，但她郁闷的是KPI什么时候开始执行的她们一点不知道。
“KPI什么时候执行的？什么标准？”赵晓翠直接问老刘。
“都是上面定的规则，主要根据的是工作量。”老刘按部就班的回答。
“那如果考核我的团队是不是也要听下我的建议呢？”赵晓翠继续道。
“不是不考虑，只是上面领导能更客观的看待这件事儿。”老刘手指在桌上边画圈边说道“通知孟宇这件事呢本来要你来做，因为你是直接领导嘛但考虑到你没经验，我替你跟他讲，到时你宽慰宽慰他就行，虽说是让他自动离职可也给补偿的，你放心吧。”说完老刘不等赵晓翠继续问就立刻起身离开了会议室，赵晓翠心里一阵发紧，她走出会议室朝孟宇的方向看了一眼座位上已经没人了，她知道已经被老刘给找去了，自己失落的朝自己的座位走去。
“赵姐，我终于解放了。”突然肩膀被拍了一下还冷不丁听到这么一句赵晓翠吓了一跳，回头一看是孟宇她立刻明白了但还是问道“怎么解放了？”孟宇四处看了下弯下身对赵晓翠说：“刚刚老刘找我，说让我干满这个月申请辞职，公司给补偿2个月薪水还，你说我能不高兴吗？”孟宇天真的笑着说。
“那你怎么想？”赵晓翠心里苦涩涩的问道。
“我觉得很好啊，我琢磨离开好久了，一直下不了决心，因为不知道到底是这份工作不适合我还是这里不适合我，现在好了，别人帮我做决定了，我就能大刀阔斧的往前走了。”孟宇轻松道。
“你真的这么想？”赵晓翠继续问道。
“那肯定，要不我能这么兴奋，赵姐，你不要觉得心里不好受，这对我而言是最好的，你想想看谁离职公司还多付2个月薪水啊，正好出去走走理理思路呗。”孟宇越是这么说赵晓翠越觉得心里放不下，她说：“你想做哪方面的工作，我帮你问问看。”
“我想先出去走走自己想想确定了告诉你，你帮我问问吧。”孟宇若有所思道。
“好，没问题。”赵晓翠拍了下孟宇的肩膀道，她看着眼前开心的小伙子突然一阵恍惚。