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斯坦星工程师研讨会一年一度，为期3天，是斯坦星所有工程师交流分享成果和比试的一项盛会，在这场盛会中，只有工程师职业才能被允许进入。
第一天是成果展示，总结分享过去一年中每个工程师团队创造的一些成绩，这些成果会进行评选，由十大首席给每一项成果打分，最后评选出前三名，并予以奖励和工程大师勋章。
第二天是创意比赛，团队或者个人报名参加，由十大首席商量得出一个主题，参赛者需要在一天之内完成一个完整的作品，这考验的其实是操作能力。
同样这个比赛会评出一个最佳作品，其份量不会属于第一天的成果评分，因为这一个比赛更考验工程师短时间内的构思、设计和制造能力。
第三天是重难点突破交流，由十大首席各自带领一个团队进行探讨，对于过去或者历史上遗留的难题进行头脑风暴，不过这些问题并不是这么好解决的，如今更多的是以交流为主，能解决出来的历史问题少之又少。
茶往所说的，便是让劳达参加第二天的创意比赛，这个比赛不需要有多么强大底蕴的团队，个人同样可以参加，如果劳达真的如茶礼所说，非常具有实力，那想来也不会惧怕这个比赛。
茶礼当然觉得这是胡闹，他亲眼见到劳达在呼吸的时间把复杂的回源装置组装完毕，而且对材料的解读和认知，远远地超过了斯坦星文明，这哪里还需要用比赛来证明。
所以当茶礼把劳达送回礼宾居住的地方时，他还觉得有所不妥，甚至有些不明白为什么劳达会接受这样一个小小的挑战，难不成真的被茶往激将了？
然事实只有劳达自己知道，劳达有很多方法显示自己的能力，他的确不需要和斯坦星工程师站在同样的平台上去较量，完全可用压倒性的能力和制造出他们制造不出来的武器来显示他的厉害之处。
可是，那样做除了一开始的视觉和身心冲击力外，缺少一种慢慢征服他们和令他们望尘莫及的畅快。
就像是在一个班级上，转学来一个成绩极好的学生和入学就在一起成绩却超人一等的学生，两个人同样排名第一，但前者你会觉得他本来就很厉害，理所当然第一；可后者，你会非常懊恼和无奈，明明都是同时入学的，老师也一样，为什么他这么牛逼？
这时候，你才会明白，当外界条件都相同的时候，天赋是一种怎样牛逼的存在！
劳达要做的，就是让这些工程师彻底地绝望，让他们见识到什么才是天赋。
茶礼的激将只是小儿科，但劳达开始觉得，你既然怀疑我，那我就用你希望的方式来击败你，看看你到时候还有什么话可说。
“吔坤，我在茶礼工程师的领地里面，要在这里待几天。”
劳达先前消失没知会过吔坤，给吔坤带来了不少麻烦，先前洪都从武器工厂愤怒离开，难保他不会做出些什么来，他通知吔坤，希望吔坤长个心眼，小心为上。
“劳大师，您去茶礼大师的领地了？他们那儿好像这两天举行会议，... -->>
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