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没带包。”
是啊，事情突发，走得又急，两个人不但没带包，连手机都没带。
乔以安哑笑一下，掏出钱包递给她。
韦舒接过钱包，从里面抽出一张一百，再还给他，跑了。
他们这一来一回，倒让柳云夕想起还欠着乔以安的钱来。
“等十一月份工资发了，我就还你钱。”柳云夕目光越过他，看着他后面的墙说。
“云夕你别惦记钱的事……”
“我不想欠你。”柳云夕固执地坚持。
乔以安看着她，眼里掩不住的伤感歉疚疼惜。既然不能成夫妻，就让我做你的哥哥，关心你帮助你守护你吧
“云夕，十二月就要赛课了，语文组赛事排在最后，可能要到元月，你要调整好状态，好好表现，陆副校对你期望很大，说要着力培养你呢。”乔以安走到窗前，背对着云夕。他实在无法直面云夕极力掩饰的愁苦。
他说的也是实话。陆副校确实在行政会上提到要着力培养一批年轻教师，其中就有柳云夕。如果今年申请市a级学校成功，那师资这一块是一定要上去的，尤其是想跻身名校行列，必须注重师资，在师资这一块要大力投入。他了解过像英才这样的几所名校，他们的成绩之所以遥遥领先，关键就在于师资。他们老师的薪酬待遇等级多样，最高的跟最低的相差达十几万，像柳云夕讲到的跟她搭班的一个数学老师，年薪二十五万，而柳云夕才九万，还有一些刚刚毕业的新教师，也就三五万，而且他们一般都不招新毕业生，破例招了，大都会放到普通班去锻炼几年，再根据教学成绩调整岗位。还有一点很吸引老师们的就是奖金，只要在教学方面成绩突出的，奖金都很丰厚，尤其是中考升学这一块。可以说所有的老师从一接班就卯足了一股劲，在教学上下功夫，只冲着三年后的中考奖金。最吸引老师们的还不是奖金本身，而是它没有上限，每年都有黑马冲出来，数十万地拿。
是该改改这种吃大锅饭的工资制度了，一定要让有能力的老师体现出价值与优势，像俞维段子丰宋小玥，当然，还有眼前的这个柳云夕。听李梦冉讲，本来英才已经决定把她工资提到十二万了，但柳云夕不知哪根筋不对，非要离开，怎么也留不住。后来父亲调查得知，她离开英才是因为对校长产生爱慕，但乔以安不信，打死也不信。但是她为什么放弃高薪又最有发展前途的名校跑到英才来，这的确令人好奇，也让人费解。
现在对柳云夕说这一番话，他当然还想借机间接地挽留她，让她看得到前景，看得到希望，更希望她不要辜负陆副校。
可是柳云夕呢？
刚才乔以安的话，她只听见了前面的“赛课比赛“，后面的话一句也没有听见，对她来说，后面的事情毫无意义，她只把眼前这两个月的事情做好就行了，两个月之后，她将在哪里都不清楚，又何必过早纠结呢。
所以，她轻轻地应一声：“我会认真对待，这是我的工作。”
她却不知道，她这一句“会认真对待”让乔以安多么激动多么兴奋。
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