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    经历子萱事件之后,乔致远董事长正式考虑交出董事长一职,由乔以安接任董事长全权管理光华了。m..com 乐文移动网

    没想到他在董事会上的提议,首先就遭到了袁家的反对,理由是乔以安历练还不够,而且董事长目前身体无恙,完全能够继任,移交一事不宜操之过急,需等待适当时机。

    经他这么一说,其他几个董事也纷纷附和,提议董事长职位移交事宜应暂缓,目前关键是要消除子萱事件给光华带来的负面影响,保证下年的招生任务圆满完成。

    其实下年的招生任务在去年年底就已经完成得差不多了,五月末的一次大规模招生不过是再想挑出一些优生,保证优质生源而已,即便是挑不出来,也没有关系,生源指标是够的。

    但他们这也是没有办法的托辞了,目的就是阻止乔致远交出董事长一职,乔致远当然看得出各位的用心与顾虑。但是他既然已经做出了决定,就很难改变了,除非有不可违抗的非人力因素,不然谁也没办法改变他。

    最后,除了袁家老爷子极力反对之外,其他几个董事也都顺水推舟依了他。共事合作几年,大家对乔致远多少还是有些了解的,开始之所以阻挠是因为大家都知道,人事突然大变动,对整个学校的运作多少还是有些影响的,怕乔以安太年轻难以服众,更担心学校收益因此受损。

    既然乔致远主意已定。再阻挠下去也是徒劳,何不顺水推舟做个人情呢?

    然后大家一致决定。董事长一职移交仪式就定在中考结束的谢师宴上。

    每年中考结束后,学校都要大宴老师,不管成绩如何,以示对老师付出的肯定。

    当乔以安听到消息时,第一反应就是拒绝。

    “不行,父亲。您这样做太鲁莽太仓促了。我不接受。”

    “这是董事会的决定,你只有服从,没有接受。”乔致远不容置疑。

    “您现在还这么健朗,为什么要急着离退呢?我这几年做的都是教务这一块,从来没下到一线去锻炼,校长这一块的管理经验更是一片空白,您叫我如何一下子去管理这么大的一群人?”乔以安言辞间显出的着急是真的。

    “以安,你不需要每个岗位都要去锻炼才能胜任,我不也没教书。也没做过校长吗?连教务主任都没做过,不也当了这么多年的董事长?你是决策者,是把握大局的人,明白吗?我都对你充满信心。你自己怎么就没一点自信呢?你以前可不是这样的。”乔致远晓之以理动之以情。

    他说得对,乔以安以前可不是这样的。正所谓无知者无畏啊!以前以为什么都不懂,什么厉害都分析不出,也不需要思前顾后,更不需要运筹帷幄,所以才什么都不怕,什么顾忌也没有。现在不一样了。眼看着麻烦事一件接一件地来,而且多是冲着云夕来的,防不胜防。如果这个时候,他接任董事长,谁知道是祸还是福呢?

    “您让我再想想吧。”他还是犹疑不定。

    “就这么定了,你做好接任就是,没得改变,董事会上定下的事情,也没有随意更改的道理啊。”乔致远给他这么一句话后便走了。

    柳云可不像他这么优柔寡断。

    “接就接呗,我看好你。”她说得就像是接过一件礼物似的,轻松随意... -->>

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