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妒忌、恶意和仇恨是魔鬼的特质，像魔鬼本人一样封闭和黑暗。而妒忌、恶意和仇恨冒烟的地方，灵魂有可能是洁白的。
--托马斯·布朗
谁是强者？能克服恶习的人就是强者。--佚名在人性中既然有天然向善的倾向，也有天然向恶的倾向。那种虚劳、急躁、固执的性格还不是最坏的，最恶的乃是嫉妒以致祸害他人。有一种人专以落井下石，给别人制造灾祸谋生--他们简直还不如《圣经》里那条以舔疮为生的恶狗，而更像那种吸吮死尸汁液的苍蝇。--培根无论如何，人是一种社会性高于生物性的高级动物。同时，人类的一切思维和行为也无不打下社会的烙印。通过社会作用，人于是就有了模式行为，并形成了某种性格型的人。而人性弱点就不同程度地体现在这一类人身上。我们也可以通过这一类型人的共性中去挖掘他们的弱点，看透他们的本性。虽然一切并不能一概而论，但我们还是能够了解并掌握的。于是，生活把一切的人生哲理用教训的方式告诉人们。
比如，在现实生活中，我们会看到许多人往往为了隐藏自己的弱点，逃避众人的耳目，于是制造了巧妙的辩解。这样可悲的行为其实在生活中很普遍。不仅自欺，而且欺人。
最常见的例子就是，热恋后遭女友遗弃的男性经常会这样说：“反正再交往下去也不会有结果。”不得已和公婆同住的媳妇也会说：“这样也好，可以替我带小孩嘛！”这些都是运用巧妙辩解以减缓心理压力的情形。
生活中有好多例子的共同之处在于，人们不愿承认错误或弱点时，便会巧妙地为自己辩解。换言之，就是把会使自己自卑、不安、挫折、暴露弱点的行为动机隐藏起来，并予以正当化。
《伊索寓言》里，有一篇著名的讽喻小故事，虽然已家喻户晓，但却极富典型性。
一只饥饿的狐狸从葡萄棚下走过，看到一串串结实累累的甜葡萄垂挂在棚架上，饥饿的狐狸忍不住垂涎三尺，但无论如何纵身跃起，都无法从高高的棚架上抓下一些葡萄。于是，狐狸只好无奈地看着葡萄，并安慰自己说：“这些葡萄一定很酸。”然后悻悻地走开。
虽然巧妙地自我安慰了，但却无损于葡萄的甜美。这就是真相。狐狸自我安慰的话，背后存在着不使自己落人抑郁状态的一种心理安慰。换言之，若能注意对方巧妙的行为或借口，即可探察出隐藏在对方内心的弱点。
一位男性与相恋已久的女友刚分手。朋友询问他分手的理由？于是，他滔滔不绝地开始批评自己的前任女友：“我开始觉得她肤浅”、“每次约会都迟到30分钟”……甚至找出了“她的胸部太小”、“年纪轻轻就长黑斑”……诸如此类的借口。他将此类不足为外人知道的事情也毫不留情地大肆宣扬。只能是一种十足的酸葡萄心理。和葡萄心理相对的情形是知足。像是被罢免的人，寄出写满当地美景或工作如何愉快的信给友人；或如因相亲结婚娶回并不满意的妻子，但他逢人即吹嘘道：“娶妻不娶美而贵于贤”，可谓最典型的例子。又如，被迫嫁给好逸恶劳的男人，与公婆同住的女性，往往会对她的朋友说：“重要的是，自己不必照顾婴儿，同时家里不像单住的小家庭般冷清，我过得相当轻松适意。”这些例子中，这些人离期待的愿望越远，越容易形成巧妙的辩解；但若能真正地知足惜福，则苦涩亦能化为甘甜。总之，即使与原来的期望不相符，但若能给予其正面的评价，即可平衡内心的情绪，防止矛盾的挣扎，这样也不失为-种积极的活法。
酸葡萄和知足心理的典型模式是有规律可循的，我们可以由这些模式里，看出日常生活中可能出现的事情，及隐藏于这些行为背后的人性弱点。
就酸葡萄的逻辑而言，没有赶上巴士的人会告诉自己，“我喜欢走路”；又如，以高价买到劣质商品的人，亦会强加辩解说：“我讨厌廉价品”；如重考数次皆未上榜的学生，最后会无理地批评：“考上那所学校会染上不正确的思想，甚至连毕业后也没有出路。”又如，把男友赠送的昂贵手表遗失的女人会自我安慰的说：“反正也该换表了，不必太在乎。”然后，又刻意去忘记这只表所代表的纪念价值。这些论调无疑是借口，但对本人来说，却是为了平衡心理的安定所不可或缺的借口。如想从中读出对方的弱点，只需将此逻辑逆转即可。例如，有人事无大小地四处宣扬：“我不愿和无聊的人交往”，那么。那人的弱点必在于朋友太少；又如，一些用非所学的高学历者，大多对自己的学历有强烈的自卑感。此外，那些无法考进更好的大学就读的人，亦常会以合理化的逻辑为自己辩解，诸如“此处环境幽静，也可以好好地学习”。或“女同学多，应该能有段愉快的学生生活”等等。
任何一家公司，无论其规模大小，几乎都有所谓“批评家”的存在。这类批评家会不断地抨击公司上司或同事们待人处事的态度，甚至挑起其他人的不满情绪。例如：“这家公司无法让我发挥能力……”、“科长目光短浅，不会培养人才……”或“那家伙经常挂着‘我是XX大毕业’的招牌到处招摇，惹人生厌……”就这些“批评家”而言，凡此种种皆为借口，且被用以消除自己的挫折。因此，若信以为真并附和赞同，将会不自觉地陷入同样的不满情绪中，甚至因此遭受无妄之灾。这是办公室文化中最畸形的一种。人本来是解决问题的，这些人却在制造问题。
因此，在聆听他们的意见时，应该了解他们真正的心态，采取客观的态度来加以判断。例如，有些人在批评公司时，因自己对科长之位置觊觎已久，但却没有升迁的条件或能力的缘故。此种心态，可用批评家的心理结构加以解释。
有些人表面的不满，与内心真正的意愿间存在何种关系呢？据以某公司200名女性员工为对象做面谈调查，结果发现对薪水越表不满的员工，对工作也越不热衷。这些女性员工只要有人提起薪酬不公，就会连声抱怨：“工资低微，工作自然提不起劲。”但进一步探讨后却发现，不喜欢工作的因素在先，再以工资低为借口，而导致欲求抱怨的心理，与调查结果一样。根据巧妙辩解的趋势分析，这类人的人性弱点，在于自己能力不足，无法热衷于工作，以至于产生自卑感。因此对工作的抱怨，与之似是而非的理论，提供了观察人性弱点的最佳题材。例如，有些人说：“派头十足的经理，不是支撑公司的栋梁；无名英雄的踏实工作者，才是公司的基础。”而实际上这些人大多因其在公司担任的职位并不重要，而对自己有自卑感之故。又如，抱怨不断的推销员，实际上是因无法顺利地争取到订单。另外，科长措词严厉地指责报告书上微不足道的小错误，或唠唠叨叨地教训属下，大多因为自己无法迅速地办理公务，或没有升迁机会所致。对于下属的这种严厉苛刻，只能反映了这种上级的虚弱和无能。如果我们对人了解越多，则会看透被言行外表所隐蔽的真相，并可轻易地揭去其神秘的面纱，窥得人性的弱点。但是，切记，我们透视人性弱点，只是为了防止人性弱点害了自己。比如，酸葡萄心理者一旦恶性发作，后果往往不堪设想。嫉妒之火不仅能烧毁一个人的心境，更能令人疯狂。这不是危言耸听，历史上这样的故事比比皆是。战国初期，齐人孙膑和魏人庞涓是同学。争强好胜的庞涓学了三年，自以为学成了，前往魏国寻求功名利禄。孙膑则仍留在老师身边继续学习。庞涓后来在魏国受到重用，被授予元帅兼军师之职。随后他又立了些功劳，自以为天下第一。后来孙膑也到了魏国，见到魏王，魏王想考察一下孙膑的才能，让孙、庞二人各演阵法。庞涓之阵，孙膑一看便知；孙膑排阵，庞涓却感到茫然。庞涓这才得知孙膑已受老师真传，胜过自己百倍，嫉妒之心陡生。他一向自视天下第一，如今呢？终于，丧心病狂的庞涓设计谋害孙膑。孙膑也因此被诬陷下狱受刑，打成了废人。孙膑成了废人后，庞涓却假仁假义地三餐供养。庞涓见时机一到，让孙膑把老师传授给他的孙武兵法快写出来。孙膑很痛快地答应了。当他写了十分之一时，一名兵士见孙膑无辜受害又受人欺骗，暗地里向孙膑透露了庞涓将在他把兵书写完之后杀掉他的打算。这一下惊醒了孙膑，他左思右想，遂用诈疯之计自保。于是孙膑痰涎满面，伏地呵呵大笑，又忽然大哭，整个人似乎疯了。庞涓起初不信，三番五次试探他。他更是越发疯得厉害，甚至连屎尿都分不清了。这样，庞涓才放松了警惕。也只有在这时，他的妒火才稍微平息些。
后来，齐威王派人设法找到孙膑，把他用车秘密地运回齐国，并拜为军师，让他伐魏救韩。庞涓多次战败韩国军队，眼看要攻下韩国国都，忽然得知齐军奔向魏国大梁，只得急忙传令撤兵，迅速回师。孙膑故意麻痹魏军诱敌深人，庞涓中计，只带少数精锐部队兼程赶路，企图在天黑的时候追上齐军，这时正好进入齐军设下的包围圈。庞涓命令军士点火照路前进，忽见路旁一棵大树上挂着一块树皮，上书七个大字：“庞涓死于此树下。”方知中计，结果魏军被全部歼灭，最后庞涓自杀。
这就是酸葡萄的心理恶性发作的可怕情景，它使人完全丧失理智。人们难道不应该透视一下人性弱点吗？在我们的生活中只有少数人能够成功。幸运的雨水地落在地球上。而这些少数人必然会引起人们的嫉已无药可救。他们可能是你身边的人、你的朋友和熟人。这一切多么可悲，然而，这就是人性的弱点。嫉妒几乎是一种普遍的人性弱点，不论是谁，都难以幸免。在人类的历史上，某些伟人也是如此。奥斯特发现了电流可以使磁针偏转的现象。于是安培、戴维、沃拉斯顿、法拉第等都对此发生了兴趣，并着手进行研究。威廉·沃拉斯顿是由于发现了元素钯和铑，发明了使用铂的新方法而闻名于世的。1820年6月皇家学会会长约瑟福·班克斯爵是逝世，沃拉斯顿和戴维成为了继任这一职位的两个候选人。但沃拉斯顿谢绝提名，戴维由此当上了会长。自从得知奥斯特的实验结果--电对磁的影响后，沃拉斯顿就根据作用与反作用原理，试图进一步实验，找出磁对电的影响。然而，实验几次也未能如愿。什么原因呢？大科学家展开了讨论，但毫无结果。法拉第这时年方三十，虽早巳具备了独立研究的水平，然而，他仍然是戴维的实验助手。
法拉第很早就对电学抱有浓厚兴趣，奥斯特的发现激起了他研究电和磁的热情，现在他准备独立进行研究了。然而，就他的地位来讲，要闯入像沃拉斯顿和戴维那样已经注目的著名人物的领域中，是需要极大勇气的。尽管如此，法拉第也不管那么多了，因为电和磁的实验对他来说实在是爱不释手了，况且沃拉斯顿和戴维遇到了难解的困惑，已经不能继续实验下去了。
法拉第敏锐地看出了奥斯特的发现的重要意义，于是，他花了三个月时间查阅了有关这个问题的一切文献，重复了一系列的实验，认真地分析了奥斯特发现电流使磁针偏转的实验结果，不断思索沃拉斯顿使磁致导线自转试验失败的原因。经过多少次反反复复试验和思考，法拉第终于实现了通电导线绕磁铁公转这一伟大的梦想。这是一个相当重大、相当了不起的成功，奥斯特只是发现了旋转力的存在，而法拉第则实现了长久的旋转运动。
在朋友们的建议下，法拉第将自己的实验及其结果发表了。
出人意料的是，法拉第的成功不但没有得到赞赏，反而遭到了人们的指责。皇家学会的会员议论纷纷，还有人在报上发表文章，指责法拉第剽窃沃拉斯顿的研究成果。法拉第得知这些后十分痛苦。这是有生以来第一次，他的荣誉、他的人格受到了怀疑和玷污。这是一种多么痛苦的事。这在一个爱惜名誉如同生命的人更是难以忍受的。人生多么令人无奈！于是，他立刻去找沃拉斯顿解释，沃拉斯顿完全没有参与这件事，他到实验室观看了法拉第的演示，并对法拉第的成功表示祝贺。他坦率地承认他是在从事电和磁的工作，但那是从不同的角度进行研究的；因此他承认，法拉第并不能从他那里借用什么。其实，法拉第的实验与沃拉斯顿的实验是根本不同的，不但方法、技巧、仪器不同，连理论解释也不一样，这一点作为皇家学会会长的戴维是最清楚的。法拉第起初想指望他的老师能够站出来替他说句公道话。戴维爵士作为第三者、知情人，又是科学界的权威，只要他说句公道话，这桩案子将立刻真相大白。然而，法拉第等来的却是戴维的沉默。可怕的沉默，有时候这比恶毒的语言更恶毒。究其原因，他终于发现，是嫉妒，可怕的嫉妒使这位伟人做出了小人行径。这样的做法实在太可悲了！
多少年来，法拉第对戴维无限崇敬。那是一种复杂而又丰富的感情，既有对恩人的感激，对老师的敬爱，也有对天才的崇拜。然而，当戴维得知法拉第在他失败的领域取得了成功，他的虚荣心受到了严重挫伤。他看到学生超过了老师，区区小实验员超过了堂堂大科学家，因而他产生了嫉妒。
嫉妒蒙住了戴维的眼腈，使他看不见法拉第实验与沃拉斯顿实验的根本区别，看不到法拉第一贯为人诚实、谦虚好学的事实。他更担心的却是学生的声誉超过老师。
在戴维看来，法拉第只是一个助手，是一个领导的顺从者。除此之外，要想尊重他什么，... -->>
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