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p; 墨穷浏览社员网络，提到工资的事，所有社员都告诉他：新人，千万别换钱！穷得去各个食堂蹭饭也别换钱！
当然，墨穷看着阿尔法组开放的商品，也知道收容点的妙用。
蓝白社内部流通的东西，只能用收容点购买，换成钱是最亏的。
甚至于，几乎都没有社员会兑换塔菲石换成钱。一方面这会扰乱市场，另一方面，塔菲石对于社员而言，真正的价值是让自己变成天才，学什么都快，记忆力和悟性都大幅提升。
社员修业自身，塔菲石是必需品，而学的东西越多，社员的收容安全就越大。
钱这种东西，对社员来说不是很渴求，收容点才珍贵，社员都是拿来增强自身的。
像塔菲石，三个月才能买一克拉，都是自己用维持天才状态，没人会卖。
除了以上三种，阿尔法社员能买的东西还有很多，有高新科技，譬如虚拟实境仪，家用医疗箱，机器人助理之类的。
也有稀奇古怪，墨穷从未听说过的东西。
比如丹木果实，这东西看效果，是吃了能增加人体对高温的抗性，只要吃了一颗，就能在两百摄氏度的高温环境下作业。效果会一步步减少，但吃了五颗依旧能在五百摄氏度的环境下几乎无碍，吃一百颗能抵抗一千摄氏度高温，据说一直吃下去，是无限叠加的，但效果会越来越低。
不过显然，这东西对社员帮助如此之大，却没有直接普及，自然是珍贵得很，一颗就要两百点。
一般社员要攒两个月才能买得起一颗，攒十个月才能做到不惧普通的火焰。
相比起来，一套防护服也可以达到同样的效果，但依旧有很多社员追求自身的强大。
类似的东西有很多，水压、电流都有相关的抗性能通过衍生物强化。
买不起不要紧，任务中免费供应的装备也是能有效对抗的，但想真正自身强大，就只能攒点数向社里购买了。
墨穷查看蓝白社的论坛，发现很多社员在网上挂单用钱买点数的。
像墨穷这种新人，刚咨询了几个工资问题，立刻就有社员私聊他：“兄弟，刚转正吧？每月工资都是先发的，你应该已经拿到了一百点，我给你留十点买塔菲石，剩下九十点你转给我，我给你十五万美金。”
得，显然在这位社员眼中，一点相当于一万块RMB。
墨穷连续查看了几个私聊，又看了几个挂单买点数的，基本都是这个价格。
不过，墨穷却发现卖点数的少，想买点数的反而很多，显然很多社员自己点数都不够用，不想拿出来卖。
就算买也想等到价格更高的时候。毕竟社员缺钱的话，可以出售实物，墨穷就看到很多社里的商品在内部交易。
毫无疑问，社里很多东西是限购的，想多买就只能寄希望于别的社员出手。
墨穷随便翻翻，就看到今天有人在卖丹木。
“吃了半年的食堂，我终于种出了丹木，我不要点数，给RMB就行，谁出价高直接拿走。”
“什么？只要钱？三百万！”
“三百五十万！”
“四百万！”
“五百万！”
墨穷往下翻，叫价越来越高，不过超了四百万后，就没有社员叫价了，都是些资深外围人员叫价。
最后那丹木果实被一名外围土豪用一千万买走。
墨穷看得目瞪口呆，丹木才两百点，却卖了一千万RMB。
不过想想也是，外围人员没有收容点，但一部分却很有钱，像车芸那种，就是家里很有钱，但却苦苦不得转正。以至于从社员手中高价购买是他们唯一的渠道，而社员从中得到自由支配的私人财富，也是社里允许的社员福利。
墨穷关注的不是丹木能卖出这么多钱，而是……竟然能种？
毫无疑问，丹木这种效果是衍生物，这东西如果不仅能兑换，还能自己种出来，那么每个社员都会选择去种它。
农村长大的墨穷当然知道，自己能生产的东西，自然压缩了成本，付出的则是劳动。
猛然间墨穷想到了自己即将能领到的小岛，以及过去一直听说的‘社员都会种地’的说法。
“原来如此，难怪每个社员都要种地，原来种的是衍生物。”
……