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    苦笑一下,杨光欣说,“开发区哪有什么人事工作?安排人做工作倒是有,每天这么忙、辛苦、受累,还可能有不安定风险,干部们都不挑毛病、不推诿,那是大家都风格高,不算人事吧。”

    “杨主任不懂这些,我更不懂了。”李雯利说。

    “李姐,你这个态度很有问题啊。”杨光欣笑着说。

    “能有什么问题,我是实事求是地说。”

    “李姐,我诚心诚意地请教呢。市里至今没有安排人,这么下去也不是个事,对不对?”“我也不知市里领导怎么考虑,或许,等着过渡时段过去,会有一系列的人事安排工作出来。不过,这段时间既然要人担负工作,开发区能不能一边安排一边想简市长汇报?”

    这个提法是比较符合实际情况的,要人做事,总不能都没有点是在的好处。杨光欣自然明白这个道理,开发区组建后,除了在福利上比之前好,还有一个很关键的问题,那就是出现不少空位子,这也是大家工作积极性高的一个重要因素。

    琢磨一会,心里有一个框架,随后写一个名单,递给李雯利看,说,“李主任,我准备将这批人调出来先担任一些工作,你有没有比较好的人选?”

    “我没有。”李雯利很干脆地说。

    “开发区自选的人,市里肯定不会赞同,也可能不会支持。李主任是怕人抱怨呢。”在人事安排上,一般的基层干部自然是基层推荐,上级考察,能力够态度好,则可担任职位,可操作的空间非常大,杨光欣在高岭江镇期间听老李等人说的事例多了。

    “杨主任,我想,对开发区今后人事会怎么用,市里肯定会考虑到开发区自身的工作推动,三乡镇的干部会考虑但也会从其他地方调任一些干部过来任职,至于最后结果,那得看市里的意图。不过,这些只是我猜测,具体怎么做,谁知道呢。”

    “明白了,我希望李主任能够提几个人供参考,行不行?”

    “我不提,之前在市政府办,手下虽有几个人,他们如今在市府或已经到其他单位,没必要动来动去。再说,开发区目前的人员安排,又不是真正任职,也没必要考虑到平衡方方面面的人,还是以能够有利工作为主。我是这样提议,具体怎么定,杨主任来掌握最好。”

    听出李雯利的意思,也就是说在开发区的人事工作最好记住在自己手里,没必要太在意和搞平衡。但是,实际上可能行不通,市里会安排人而李雯利等这些开发区临时工作小组的,肯定也有自己的意图。

    “李姐的意思我懂了,”杨光欣笑着说,“先做一个名单,在征求另外两乡镇的主要领导意见,这批人今后也是开发区往市里报的干部人选,至于市里还有那些人事安排,我们也得听从和接受。”

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