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己是他提拔的，如此一来，成了竞争对手，是否有些不知恩图报的感觉。
这点是韩梓宇在心里上过意不去的。
所以韩梓宇得去和邱书记阐明一个立场，那就是我不想也不会侵犯你的权力范围。
但是联合邱书记去对抗阮书记那是太瞧得起阮书记了，但是韩梓宇无论如何，总要布局一点自己的人吧？
去找邱书记，又觉得不明智啊。
白雅汝提出了一个想法。
让邱书记，阮书记，你三人平分职位，对方提拔的人和岗位均不反对，让对方去提名，如此一来，谁也不得罪谁，尤其是不得罪邱书记。
听着是有点道理，韩梓宇知道说话的智慧了，于是为这次大的人事调动工作还是去找了一遍邱书记。
“邱书记，我整理了一下目前各部门空闲和临近退休以及业务繁忙需要调岗的一些岗位，想做一次人事资源的补充和提拔，我们县的人事年纪都便大，需要年轻血液，我是重点对外搞经济，您是重点对内搞人事，你看我这样的安排是否妥当？”韩梓宇说这话还是鼓起勇气来。
“挺好啊，是需要理理，只是补充备用人才，这没有问题啊。”邱书记也是支持。
“只是在人员的选拔上，我怕一些人有意见，毕竟这是集体团队的事，我是想，要不邱书记，阮书记，我，以及常委其他人都推荐一些人，到时整理一下，形成文档，做个简单的背景调查，然后在会议上统一选拔。”韩梓宇提了一个所有人都赞同也相对公平的办法。
但是这个办法太保守，对韩梓宇这种权力不够，又不是一把手，同时县长又对人事的管理比较少的人，这是一个无奈的下下策。
“就按你的想法去做吧，到时把材料同步给我和各常委代表，即可。”邱书记很简单。
韩梓宇没想到谈得如此顺利，但总感觉哪里不对。
这事就让白雅汝去整理了。
一份空缺，紧急，重要岗位的整理，然后下发给了各常委手上，他们可以针对各位置做一些人才推荐，最终汇总。
当然了，在邱书记，韩县长，阮书记没写自己的推荐之前，其他人就不敢写。
韩梓宇也在等，等邱书记提交他的推荐人。
过了好几天了，邱书记迟迟不提交。
韩梓宇也不好催，只好先去见了一下白雅汝推荐的那名学弟。
第一次见到这个学弟就看出他是一名稚嫩的菜鸟。
“你没考公务员吗？”韩梓宇问他。
“考了，面试没过。后来就去企业了。”小学弟很憨厚的回答。
戴着眼镜，看着挺老实的，白雅汝说他是学霸，人聪明的很，老实不代表傻。
“他那次都是关系户，我学弟农村的，又没有背景。”白雅汝插嘴解释道。
“干我们这行的，还真需要背景，但关键也看才华，你有什么才华？”韩梓宇又问。
“我精通历史。”
“那你说说百日维新为什么失败吧。”韩梓宇还面试起来。