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p; 田局长这一走两天不见人影,孙婧与其他的班子成员谈过话,又与中层干部谈过话,唯独没有与田局长交流过。
第三天,田局长仍然没来,孙婧让办公室下发通知,明天上午召开局班子会。
星期四上午九点,班子会准时召开,孙婧已经落坐了,田局长才慢吞吞地端着杯子进来。
这是孙婧到任后的第一次班子会,她本打算先不开会,先做一些摸底,等情况基本上掌握得差不多了,再开会。看现在的架势,不开会不行了。这两天,班子里的其他四个副职都知道田局长没来,却没有一个人问起,他们对孙婧还算客气,但骨子里头或多或少都流露出一种无所谓的情绪,仿佛都要看看她这个新到任的局长到底有没有那两把刷子。
四个大老爷们,错落地坐在孙婧的对面,办公室吕主任则坐在搬来一把椅子,坐在她的后面。孙婧明显地感觉到,会议室的气氛有些沉闷。
“田局长的事办得怎么样了?”孙婧问。
“完了。”田局长说。
“要是没办完的话,利用这周抓紧办。”孙婧说,“从下周开始,我们要开始实行打卡考勤制度,全局干部一天四遍卡。”
“这不套上缰绳了嘛。”田局长抬高声音说。其他几个人也都互相交流着眼色。
“其实我也不愿意这么办,大家都是机关干部,修养和素质还是有的。但我来之后第一个感觉,就是这支队伍有点散。”孙婧说,“这也是没有办法的办法,如果大家都能养成遵守作息时间的好习惯,这个考勤制度以后可以考虑取消。”
“还是孙局长有办法啊。”田局长不咸不谈地跟了一句。
会议的内容其实很简单,就是议一议年内的工作。此前,孙婧已经与班子成员们交换过意见,田局长因为这几天一直没在单位,所以孙婧很想听听他的意见。
田局长死活不发言,其他几个人说完之后,他装作若无其事,呼噜呼噜地喝着水。
“田局长,你虽然年纪不算大,却是名副其实的老局长,我想听听你对下步工作的意见。”孙婧说。
“那我就说说。”田局长盖上杯盖,抬起头来,“旅游工作的业务性很强,为了便于孙局长理解,我今天就不用专业术语,多用一些大白话。”
孙婧按捺着心中的不快,笑了笑,“田局长是怕我听不懂吗?”
“孙局长怎么听不懂呢,我是怕兄弟们说我卖弄风情啊。”田局长说,“哈哈哈……”
“田局长卖弄风情的资本还是有的,我就怕人家不解风情啊,千万不要到头来,落得个藏在深闺人未识啊。”孙婧不动声色地回击道。
在坐的人都笑了,田局长没占到便宜,还被孙婧挖苦了一下。
“那我就卖弄一下,卖弄不好的地方,孙局长多多指导啊。”田局长近乎自我解嘲地说,“我想说的第一个问题,是机关干部的业务素质问题。旅游局的历史虽然不长,但我们局多数同志都从事过旅游管理工作,可谓实战经验丰富,但也有部分同志,尤其是后来的同志,在业务能力上还有一些欠缺。所以,我建议对这部分同志,有必要进行一下旅游业务知识的培训,和基层旅行社的管理人员一起充充电。”
孙婧静静地听着,不时地频频点头,鼓励田局长说下去。
田局长见孙婧没有什么反应,便打开话匣子,口若悬河地说了起来。孙婧一边听,一边记,不禁暗暗地惊叹,田局长不愧是个老局长,思路清晰,有的放矢,弹不虚发,不论管理,单论业务的话,她还真不是他的对手。
“田局长谈得非常好,我完全同意。这些工作,就由田局长负责牵头,落到有关科室去。”孙婧说,“尤其是田局长说的第一条,我谈一点自己的看法。”
田局长正在左顾右盼,听见孙婧的话,转回头来看着孙婧。
“大家知道,我国的旅游业正在从传统的观光型转向休闲度假型,休闲度假将脱颖而出,成为旅游消费的主流。”孙婧说,“旅游观念要更新,旅游工作要创新,旅游产品要出新,必须加强学习,新同志要学,老同志更要学。”
大家的眼睛刷地转向孙婧,被她具有攻击性的话语震住了。
“为什么要学习呢?”孙婧说,“因为新同志的头脑里没有框框,有利于突破创新;老同志则容易犯经验主义错误,陷入僵化思维而难以自拔。所以,我们从下周开始,每周利用两个半天的时间进行学习,请旅游行业专家学者为我们讲授当代最前沿的旅游观念和旅游知识。”
“老田,叫你多嘴,这回好了,学习吧。”和田局长年纪相仿的袁副局长说。