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bsp; 就表示这六人可以马上交接工作，尽快调到拓展部。拓展部暂时没有部门经理，王业也没想着现在就指定一个人担任这个位置。
他是想通过竞争来决定经理位置的归属，做业务的，一切以成绩说话！
…………
新的保本保利招商政策一经公布，立刻取得了极佳的效果。湘北，粤西，中原三省，短短两周内，就有三百多客户签约加盟。
这个成果也让刘董心中大定，他虽然明确表态支持王业，但其实内心还是很忐忑的，商场上成王败寇，再看好的项目也有扑街的可能，只有最终结果才是真实可靠的。
既然已经有了这么多签约客户，那么拓展部的工作就要立刻开展了。
拓展部经理的位置现在是由王业兼任的，他召集了六个部门成员到他办公室开会。
走进王业的办公室，几人都好奇地四下打量着，他们以前还没机会来王业办公室呢。
一是因为刚搬过来没多久。
二是因为几人都是招商客服，和王业这个总经理隔了好几个级别，也轮不到他们来汇报工作啊。
看着这办公室宽敞地空间，淡雅精致的装修，刘建心里说不羡慕那肯定是假的。不过他只是羡慕，并没有嫉妒王业。
作为和王业同期的新人，虽然现在王业已经升任总经理，他还只是最基层的员工。但他明白，眼前的这一切，都是王业凭真本事挣来的。
对于王业的能力，刘建早已是心服口服，他现在想的就是跟紧王业的步伐！如果自己不具备成为领袖的能力，那就紧跟一个优秀的领袖，这样也能获得不小的成绩。这个道理，刘建也是明白的。
热情地招呼几人坐下，王业又打开墙角的双门大冰箱，笑着问大家“喜欢喝什么，有红牛，冰咖啡，还有矿泉水。”
这些冷饮都是行政部统一采购的，几个老总办公室都有类似的冰箱，会按时检查补充。
大家也不客气，纷纷说出自己要喝什么冷饮。
王业表示这不算正式会议，只是和大家随便聊聊。于是大家围坐在会议桌边，一边喝着冷饮一边讨论即将展开的拓展工作。
这两周，王业已经给六人培训过几次拓展工作相关的知识了，现在只是简单地和大家说了一下注意事项。例如出门在外安全第一，晚上尽量不要外出活动什么的。
这些话虽然听起来比较絮叨，但做领导的，必须吩咐到。
最后，王业正色说道：“各位，明天大家就要出发了，本来应该设宴为大家送行的。但这样的饭吃着也没什么意思，我更喜欢在一个月后，为大家设庆功宴！时间紧迫，我只能给你们两个月的时间，必须把所有客户的店找到合适位置，开起来！”
停顿了一下，强调道：“选址不能应付，所有的店铺选址必须做出分析报告，经过我的批准后才能签租约。拓展部经理的位置就是为你们而留！到底是谁能坐上这个位置，就看你们这两个月的工作表现！明白了吗？！”
大家情绪高昂地齐声回答“明白！”
明天大家就要出发各奔目的地了，几人都明白，这次出差，不仅是为公司为客户，更是为自己的前途！自己又怎能不拼尽全力呢！