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对于段氏集团的设计师来说。
的确不难。
因为一个优秀的设计师，年终奖的时候，都有几十万，更别说还有什么月终奖，季度奖之类的。
可是，这几个在这里声讨尹朝朝的人，却不是优秀设计师。
换而言之，他们只能每个月拿着死工资。
话语一落。
那些人就开始犹豫了。
所有人都面面相觑，眼中带着一丝不确定。
“合同里面可没有说需要我们赔付十万。”有人不确定的开口。
尹朝朝对着助理使了一个眼色。
很快，助理将合同劳动合同拿了过来。
尹朝朝将合同递到了他们的面前，一字一句的说着：“这上面明明确确的说了，没有按照辞职流程走，给公司造成损失的，赔付十万元的违约金，按照流程，你们需要提前一个月提出辞职申请，领导批准后，便可以进行工作交接，而现在，你们没有。”
随着尹朝朝说的话，那些人也将上面的东西全部都看了一遍。
确定了尹朝朝说的是真的之后，所有人的脸色都不怎么好看。
这个东西，他们的确灭有认真的关注过。
毕竟对他们来说，能够跟在段氏集团上班，已经是一件非常庆幸的事情了，怎么可能还会辞职。
可现在……
一想到要赔付十万元的违约金，所有人都犹豫了。
尹朝朝就这么看着他们，眼中也没有多少情绪。
好半晌后，才有人弱弱的开口：“我现在提交辞职申请，按照流程走便是。”
“就是。”
“我们提前申请就是。”
一旦有一个人发声了，其他人也会跟着附和。
尹朝朝并没有多少情绪变动，只是淡淡的开口说道：“很遗憾的告诉你们，我准备解雇你们。”
这群人虽然有实力，但心太浮躁。
一有一点点的事情发生，就会暴动，这样的人，并不适合留在公司长期发展。
再者。
段氏集团每个季度都会进行设计师筛选，没有达标的人，都会被辞退。
这五六个人里面，就有三四个没有达标的。
“你凭什么解雇我们！”
“就是，我们又不是你招聘的，我们是段氏集团总部招聘的，就算要解雇，也是总部来解雇！”
“你不过是一个工作室的室长，谁给你的权利开除我们。”
一阵阵议论声响起。
每个人都在不满，都在愤怒！
被段氏集团开除和从段氏集团离职，这对之后的职业都很大的影响。
肖雪紧张而不安的看着尹朝朝，显然是在为她担心。
尹朝朝倒是没有什么情绪，在听到那些人说的话之后，也只是淡淡的笑了笑。
刚准备开口，却听到一道低沉而沙哑的嗓音传了过来。
“我给她的权利。”
一瞬间。
所有人都因为这句话而顿住了。
不是因为别的，仅仅只是因为说这句话的人，是他们的终极大boss！
“总……总裁。”
“总裁好。”
“总裁，我们刚刚……”