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p;其实夏禹是在观察应聘者的水平。

    旧金山周围大学很多,包括斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、旧金山大学、圣塔克拉拉大学等,在人才培养上没什么短板,因此来应聘者都有一定的水平,但是要说很高就没有。

    毕竟北极星资本只是一家新公司,对高级人才的吸引力不大。

    按照这种进度,想要打造好一个令他满意的团队,无疑会比较困难。

    可是现在已经进入1980年的3月,考虑到他要狩猎的目标,时间已经显得紧迫,他现在必须将公司以最快的速度建立起来!

    午饭时,夏禹让彼得·林奇停止应聘,先随他去一趟洛杉矶。

    翌日一早,夏禹带着彼得·林奇等人来到了洛杉矶光辉国际总部,这里不仅是全球总部,同样是北美地区第一家办事处。

    夏禹运气不错,到来时,董事长兼行政总裁,第一大股东理查德·费里,以及第二大股东莱斯特·科恩都在公司。

    去年莱斯特·科恩来亚洲开拓市场时,来过香江,与夏禹见过几面,因此认出了夏禹。

    一番热情的寒暄之后,夏禹开始深入了解光辉国际公司,在一次闲聊中发现了一个机会。

    之前他花了两千五百万美元从OTC市场买下来了光辉国际公司百分之二十五的股权。

    股权是1972年时莱斯特·科恩以四百万美元卖出去的,所以夏禹是从其他机构手中接手,这两千五百万美元自然不会进入公司账户。

    过去的一年,为了应对来自其他对手的竞争,成立最晚的光辉国际不得不大肆扩张,一口气在全球开设了三十八个办事处,开支甚大,公司资金紧张。

    再加上此时美国国内通胀严重,对各行各业都造成了影响,也影响到了光辉国际的业务。

    因此公司陷入两难的窘境,理查德·费里和莱斯特·科恩正纠结于未来两年要不要暂缓扩张,先度过困难时期再说。

    但是光辉国际本就最晚成立,成立以来为了追赶其他同行,做法都是最激进,步子迈的最大。

    现在的市场环境,理查德·费里考虑到不仅光辉国际会难受,其他同行同样难受,因此认为此时是追赶的好机会,想要趁机弥补差距。

    但是莱斯特·科恩考虑到资金不够,现实条件已经不允许光辉国际大阔步扩张,认为风险太大。

    知道这种情况后,夏禹找到了两人,提出他有足够的资本,可以为光辉国际注资。

    理查德·费里和莱斯特·科恩一开始并未答应,但是两天之后,持股百分之四十九的理查德·费里说服了莱斯特·科恩,同意夏禹的注资扩股。

    考虑到长久的稳定关系才是对他最有力的,所以在商谈时夏禹并未太够苛刻,给出了公司一点三亿美元的高估值。

    去年差不多这个时候,夏禹在溢价的情况下,光辉国际的估值才一亿美元,现在一年涨个最少百分之三十,绝对不算少了。

    夏禹再次注资两千万美元进入公司,再次获得百分之十三点三三的股权比例,加上原本持有股权,他的持股比例增长到了百分之三十八点三三,升为公司第二大股东。

    理查德·费里的股权降为百分之四十点二九,依旧为第一大股东。

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    原本第二大股东莱斯特·科恩股权比例降至百分之二十一点三八,与夏禹位置互换,变为第三股东。

    合同一签,夏禹立马将两千万美元划入光辉国际公司账上。

    手握巨额资金,理查德·费里心情大好,可以继续扩张公司。

    而夏禹也拿出了一张他让彼得·林奇列出的岗位名单,交给了理查德·费里,让他尽全力以最快的速度猎聘人才。

    第二大股东兼大金主的面子确实够大,理查德·费里立马召集了一大批公司的资深顾问,集思广益之下,一个个适合的人被推荐出来,然后开始针对性挖人。

    夏禹和彼得·林奇负责把关。

    在这种情况下,北极星资本的人才以高速填充。

    夏禹则抽出时间决定了第一个狩猎目标。

    这个目标,正是后世市值破千亿美元的生物制药巨头!

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