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默默的盯着此时的陈安，李霓似乎想要从陈安的眼神种判断出他这番话究竟有多少可信度。
在影视行业中培养新人是很难的，尤其是导演，编剧一类的人物，必须经过常年的打磨跟作品洗礼才能最终成长为一个独当一面的人物。
陈安凭什么说可以依靠培养新人的策略，完成公司前期的发展？
其实对于这件事，陈安实在是不知道自己该怎么解释。
他总不能说自己是重生回来的，天然便知道哪些年轻导演可以培养，哪些人要敬而远之吧。
目前已经成名的第五代导演，别的不说，每个人的意识形态都有或多或少的问题，这也是没办法的事情，毕竟他们是第一批接触到外面的东西，且感受到巨大落差的一批人。
但至此之后，一切可就不一样了，华夏的发展越来越迅猛，用不了多长时间便能将曾经一个个只能仰望的存在甩在身后。
而这个时候成长起来的电影人，天生便具备着独特的文化自信，也更能够接受新鲜事物，或者说是特立独行，不愿为所谓的传统而放弃自己的想法。
这样的人正是陈安所需要的，也更加附和他成立影视公司的初衷——对外，文化输出，对内，文化自信！
说老实话，此时此刻如果是换了一个人在陈安面前，听着他如此包含理想主义的未来设想，怕是即便嘴上不说，心里面也会有些嗤之以鼻。
但李霓没有，因为他知道陈安就是这样的人。
无论是他的作品，他行事的风格，甚至是结交朋友之际所表现出的状态，都是妥妥的理想主义者。
但这却并不表示陈安只会纸上谈兵，英雄的成功早已经证明陈安除了纸上谈兵之外，个人能力同样可圈可点，否则的话，这么大一笔投资的电影，最终能不能收回成本都两说呢。
因此，李霓在沉吟了片刻后，最终还是点头答应下了陈安的提议。
也不知是具体时间出于合作的意愿，还是个人的私心，总之这一切事实上要比陈安想象的更加简单。
“我可以答应帮你，但我可不保证未来一定能把这家公司运营的特别好，毕竟即便是我，也从未运营过规模如此庞大的公司。”
李霓很开门见山的说出了自己的想法，但陈安对此却是毫不担心的。
他知道李霓只是在给自己打预防针而已，以她的工作能力，别说一家公司了，便是两家三家，都绝对能打理的井井有条。
陈安若是连这点眼光都没有，哪还有脸站在此地？
跟李霓详谈了一番有关影视公司的具体细节，最终两人敲定，陈安以英雄票房分成的百分之五，外加一千万启动资金入股，占股百分之七十，李霓则相当于技术入股的方式，就出一个人，占股百分之三十。
这一点怎么看其实都是陈安吃亏了，毕竟单单是英雄的一个票房分成，价值就已经超过千万了，这样他前前后后拿出来差不多两千多万华夏币，但最终只能占据百分之七十的股份。
这种事换成是谁，时间长了恐怕都会有心理落差，甚至生出一种不满的情绪，最终跟李霓闹掰。
但陈... -->>
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