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不是的，陈总，我们老板的意思是你们要把5万块全部付了我们才能开始找人，你想想我们这样做要多少人力物力啊，一万块怎么会够，还有一个可能就是我们如果找遍了深州的大型项目工地都没有找到你们要的人，你们剩下的4万因为没有找到合适的人而不付了，我们那不是亏大了？
那不行，陈然摇摇头，我们全部付了，你到时候就轻飘飘给我一句话，我们都找了，没有找到合适的人，我找谁去哭啊。
不会，我们做生意的很讲诚信的，柯磊赶紧的回答！
说的我们Smt不讲诚信似的，杨鹏在一边敲打着柯磊！
我相信你们，但是我觉得还是要给一点动力给你们，这样好不好，我们先付给你们2万块钱，半个月之内你们交合适的并且对我们酒店的基建岗位有意向的人给我们，不用到oFFER阶段，只要是我们认可的合适的简历都行，给3份简历我们认可的简历，剩下的3万块一次付清，你跟你们老板说一下，如果可以那我们就尽快展开合作。
那如果没有合适的人呢？
交表格给我们，杨鹏说道，你们的人找了那些工地，什么建设项目，那家公司，负责人是谁，在建项目是什么项目，人选匹配度，为什么不考虑我们等等这些真实的信息给我们3万块我们照付。
听到这里，陈然暗暗的称赞，到底是专业的人，这一点自己是怎么也想不到的。
好，我这就去跟老板说，柯磊见杨鹏把话都说到这个地步，心里已经是很满意了，而且这可是一个大单啊，5万块，给Smt招聘经理级别要10几个人才能收到的费用啊。做其他工厂普通工人要做上几百个才能赚到呢，这两人好大的手笔！
柯磊打完电话小跑着回来，杨总，陈总，没有问题就按照两位的意思办；不过这次的合作和以前的合作方式不一样，两位还是要代表Smt跟我们签署一份新的合约。正好到饭点了，我请两位老总就在这附近吃顿饭，这里我的同事会把合同拟定好盖好公章，两位带回Smt盖章后让人送一份过来即可。
两人点头赞同，柯磊带路三人一起来到一家西北菜馆，小小的门面，桌子都摆在了门店的外面。3人坐下，柯磊点了几个炒菜一个汤匆匆吃完，陈然抢着把单买了，搞得柯磊很不好意思。
没事、柯磊，我们陈总现在升职加薪了，这点费用对他来说小问题，杨鹏笑着说！
柯磊，最重要的是你们尽快认真把事情办好，这个人搞定了我请你吃我们酒店的西餐大餐，陈然再次叮嘱柯磊。
您两位就放心吧，这么大的项目我们是第一次接到，为了赚到这5万块钱我们老板会亲自督促的。他说了，合同签署了后他会安排几部车派10来个人争取10天就跑完深州所有的在建项目。
你们和人选沟通的时候还是要突出Smt的品牌、优势和特点的，杨鹏交代道。
放心，不知道跟多少人讲了多少遍了，都能倒背了，你们酒店还是有吸引力的，就怕你们的要求太高，找不到你们想要的人，柯磊笑着说道。
你小子，杨鹏笑着拍了拍柯磊的肩膀。
两人带了合同和柯磊分手上车回酒店，陈然还是比较关心费用的问题；
没事，5万元而已，只要能搞定，Smt出得起这个费用。
陈然，你小子真行啊，一下子就找到了解决方法！直接去工地找人亏你也想的出来。
我还真没这么想，来找柯磊其实就是想听听他在找这个人的时候难处在哪里，看能不能想办法帮他解决，没有想到他自己就自投罗网了，你听到的拉，解决方法是他自己说出来的。
那也是你和他交流出来的结果，没有这样交流今天也找不到这样的解决方法，我判断不出一个月这个职位就会被你搞定，这么大的深州这么多的工地找一个符合我们要求的基建总不是问题。
我想也是，不过费用这件事情？
这你不用管，我会向Allen 汇报的，5万块算什么？现在海外发达国家已经有一种人力资源服务叫headhunting费用可高了。
什么？陈然对这个词很陌生！
中文翻译叫猎头，做的就是高级人才服务的工作；
什么意思？
比如像我们Smt向外界招聘总监级的基建总岗位，如果通过猎头去找需要付出的全部的服务费用是这个岗位年薪的30-40%，你可以算一下大概是多少。
陈然倒吸一口气，那还得了，这么收费，企业也不会干啊！
海外就已经这么干了，相信不久这种商业模式就会传到中国；其实柯磊他们马上要做的去工地找人的工作也就是国外的猎头行业找人的其中一种模式。
杨总还是你专业，和你比我简直就是个一穷二白。
谁生下来就会走会跑，你要明白Allen 的用心，他是真心希望你在各个部门都能得到历练，能真正的做好他的助理。
好吧，陈然有点泄气
多看书就好了，陈然，比如这几个月你代管人事行政口的工作，你就多看这方面的书籍和案例，结合他们向你反馈的问题和你的思考加上Allen 教给你的解决方法，等我回来的时候你就已经是专家了。
希望吧，陈然有点兴趣缺缺。
你不喜欢这份工作是真的，杨鹏笑了笑，车后箱里跟你把书已经备好了，对任何学科不要只凭个人想法去认定自己是否喜欢，一定要努力的去学习去了解，很快就能找到这门学科的可爱之处，自然就会喜欢上它。
更何况很多人的生存就是因为专业的学科才能在企业找到自己的岗位，不学习能行吗？就像我，人事行政就是我的专业，我就必须要不断学习提... -->>
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