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怀着这样一份“总有一天”的心情，他重新打开了那份资料。
药物使用人居然是琴酒。
哦，一定是伏特加的建议。
琴酒这些年名声还不错，没有变成什么“疯狗”、“独狼”、“爱好杀队友”、“组织研发的杀戮生化人”，一定要感谢伏特加。
雪莉再次确认工藤新一的死亡的时间就在几天前。
在她绝食抗议之后、在她姐姐鼓起勇气开动脑筋想要利用琴酒之后，在他安摩拉多腾出手去查工藤新一之前。
幸运儿。
他的任务里最近解决的三个人只有波本对树里爱花进行二次确认的死亡。
其他两个的任务还是未完成状态。
雪莉别说做一做组织的常规任务了，她连自己的研究都不想做。
不过她倒是很聪明，为了防止别人发现端倪，把“确认药物实验体现状”的任务放在了中间。
在那之前她做了一些“确认组织外包给其他非组织的生物学家的任务”、“对其他组别的药物进行评估”，在那之后又接了“接收研发中药物的动物实验体”、“对实验体二次利用”的任务。
如果不是故意寻找，根本没有人会发现确认自己研发的药物的实验体的生死有什么问题。
雪莉做的这些任务，让她的隐藏评价也变得好了起来。
组织里害怕组织的科学家有很多，研究人员总是更脆弱一点嘛，他们发达的大脑不仅能诞生智慧也能孕育更大的恐惧，而他们的感情总是不那么稳定，神经像艺术家一般纤细。
那是粗神经的、足够偏执的科学家和研究员才是和组织合作的很愉快的那一批。
话说会害怕组织的这一批，他们经常会做出一些诸如自杀、逃跑、告密、袭击研究所和同事之类的事。
代号是对优秀有能力且已经有了功绩的成员的奖励，因此雪莉哪怕心里没有组织，也会被给予代号。
所以组织对研究员有了一个隐藏的评价系统。
研究员可能会因为情绪波动而做出不理智的行为，人人都有情绪起伏嘛，半夜里躺在床上emo的人，第二天起来该上班还要上班，不可能因为心情不好就不去上班了。
只要他们还在继续研究、为组织创造价值，继续工作、不影响组织的正常运转，走出去不会对他们采取灭口行动。
人才是很难得的。
系统评价会根据研究员的研究成果、在实验室待的时间、其余人对他的印象、接取组织任务的次数、完成组织任务的优劣、对组织的态度进行综合评分，超过一定数值就会被灭口。
雪莉因为年龄的缘故拥有更多的宽容，目前做出的最激烈的行为是绝食抗议，原因是见不到她亲生姐姐。
系统推论她就算发狂也不会对组织造成多大的伤害，比起她毁掉资料焚烧实验室的父母，绝食这种行为可爱又可怜。
更不要说她在绝食抗议之后接着又做了种种任务。
像一只瑟瑟发抖的兔子，害怕且老实。
没几个人会怀疑她的。
安摩拉多也认为雪... -->>
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