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然后具体的时间流程安排由新手来负责,老师们可以提供场外援助,然后主持人以老手为主,毕竟是第一场活动,得做到万无一失。如果这次能做好,期末给分可以酌情增加实践分数。”

    对学生来说,成绩是第一重要的,其次就是综合评定分数,这关系到实习期学校给与的推荐机会好坏,基本上每个人都希望能拿到足够高的分数,这样实习单位在采纳学校推荐的时候也会有个先入为主的印象。

    有了陈馨的分析和鼓励,加上辅导员们的工作绩效跟学生的各方面成绩都挂钩,所以陈馨的建议他们都表示了支持。

    在第三天的校内交流会上,陈馨适时的又将跟同和区教育局达成的会务协议提了出来,并表示这场会务会由学生们自己去操作,老师只提供必要的协助。

    “这种会议活动不是一般都由教育局自己做的吗?”其他地方的老师表示了异议。

    “之前他们区的会务都是区内自己解决的。但是八月份的时候,就在开学之前,同和区办了一场中小学校的优秀教师观摩会,当时我有幸参与了全程。因为是好几所学校的老师聚在一起,所以同和区把这一次的观摩会交给了会务公司承办。我本科和硕士时期就在那家会务公司实习,所以这一次就是我去组织的。效果还不错吧,至少与会的老师们都觉得安排很紧凑,内容也比较详实。这次同和区直接找到我,一是因为有上一次的合作,二是知道我在本校上班,就想着肥水不流外人田,所以主动询问我们能否承办。当然如果不行,肯定还会去找会务公司的。”

    在座的都知道不可能不行,哪怕真的不行需要请外援也不能放过这次机会。

    他们这种学校跟其他本科还是有一定差异的,首先就是专业面向比较窄。如果说其他学校的学生有十分之一的人毕业后专业不对口,那么他们学校的学生出来起码十分之八的专业都不对口。究其原因,一来是学校竞争力不够,二来是他们实践机会太少没有任何相关经验,也就很少被用人单位看上。

    再来,他们这种学校进入相关行业的前辈少,提携的机会几乎没有,不像某些重点学校,有着几十年的传承,只要报出学校名字就能找到在行业内混的校友。

    圈子,从来都是社会交往的必要组成之一。

    陈馨的解释让学校领导很满意,也让其他学校的参观交流的老师很感兴趣,追着问了些具体操作方面的东西。陈馨没有一点保留,这些操作其实只要多看多学多问问就会了,根本没有保密的必要。而且既然是交流会,总要给出一点诚意来,横竖都是拿别人的经验给自己学校贴面子,她肯定是知无不言言无不尽的。

    陈馨会说话,人又爱笑,交谈间还能照顾到方方面面的人,并且对与会的领导很是尊敬,这样的手下基本上没有领导不喜欢的。哪怕对她有偏见的人,也不会怀疑她的工作能力。

    。

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