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关于107部队归属的会议正在召开。
军区机关驻地办公大楼会议室里，总部的人和军区司令部的人坐在一起开会研究。双方在此之前，该沟通的已经沟通过，开会是为了把事情确定下来，解决几个需要坐在一起才能解决的问题，形成正式的会议文件。
总部的人坐了一边，军区的人坐了一边，军区冯司令员在居中的位置，会议规格不可谓不高。
会议进行了一个多小时之后，开始谈到了人员编制等方面的详细问题。
军区这边是司令部薛副参谋长在亲自讲话，他抖了抖手上的文件，说道，“107部队升格为正团级部队，和107基地两块牌子一套人马。陆院提供必要的教导人员，总部军训兵种部提供指导。按照文件精神，我们与总部工作组对此进行商讨。”
总部那边的代表有个熟人，坐在军训兵种部副部长身边的是陈韬。如果李牧在场，一定会感慨——猎头又升官了，这都大校了。
与会人员这边，总部的工作组成员心情轻松。107部队已经确定移交东南军区，正式文件就在军区首长手里。那么，107部队的人事任命，就是人家东南军区机关的事情了。
之所以需要和总部工作组商量着来，是因为文件里明确提出要求，107部队的部队长必须得是总部管理的干部。
也就是说，谁担任107部队长，编制要进入总部机关，个人档案那更不用说，必须得移交总部。换言之，东南军区管不着。
这个要求可以视为总部和军区之间的妥协。要知道，总部并不十分乐意把107部队交给东南军区，要了业务指导之外，还要控制部队军事主官的人事任命权。
而东南军区要把这支担负着全军试验任务的部队留在东南，变成东南军区麾下的部队，也是勉强接受这样的要求。再据理力争下去没有好处，那么多军区，不是非要交给你东南。
人事任免的焦点是107部队长，按照东南军区提出来的，正团级部队，那就应该是107团，军政主官得是正团级干部，甚至更高。
“各位首长，几位候选人的资料都在这。”薛副参谋长指了指墙壁上的幕布。
负责操作的上校参谋噼里啪啦地敲打着键盘，点击鼠标，调出候选人的照片以及个人简介，更详细的个人资料在二级页面，只等首长们发号施令，随时能调出来。
人是军区挑出来的，至于让谁上，总部工作组有很大发言权，否则他们没必要坐在这里。
“这几位都是从军区部队里挑选出来的优秀指挥军官，这位，双硕士，当过连营长，目前担任机步师的作训科长。”薛副参谋长介绍着，上校参谋随着他的介绍切换页面，“他学的是电子通信和联合作战，几位候选人之中，他的专业最为突出。”
军训兵种部副部长微微点头，也不知道是认可此人还是表示听明白了薛副参谋长的介绍。
“这位，资历丰富，两次率队参加维和任务，服役十年，参加过二十余次大小演习。对了，去年的联合军演，我方的步兵作战单元的指挥官就是他。”薛副参谋长指着第二位候选人的照片说，“低头看了眼文件，现在他是机步团的团长。他的优势在于经验丰富。”
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