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r /> 秦老板露出困惑的神情，“咦，我早上给他打电话，他说今天不出去开庭的。”
“哦，章律师出去吃饭了，你要不坐一会，可能待会就回来了。”
秦老板看看手表，“我到附近办点事，顺便来咨询秦律师一个法律问题，秦律师不在的话就罢了，我再跟他联系。”
林睿道：“秦老板，我是章律师的助理，这是我的名片，你不介意的话，我可以为你解答。”
秦老板接过名片，上下打量林睿，笑道：“名牌大学的高材生呐，章律师的助理，怪不得能认出我，他带出来的徒弟应该差不了。那你帮我坐堂问诊一下，其实我的疑问很简单，我最近新招了一个女员工，我每个月发她一万块的工资，上了五个月的班，就回家生孩子了，你说孩子又不是我的，凭什么她给别人生孩子，我还要发她工资！”
林睿见他有理有据的模样，差点笑出声来，“秦老板，我们国家的法律保护女性生育期间的权利，《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以裁员等方面的理由解除劳动合同，还有今年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》，对女职工的产假、产假工资、哺乳假都有详细的说明，所以不管你的员工为谁生孩子，你按时发她薪水，都是应当的。”
秦老板哈哈笑起来，“哎呀，林律师，小舒对吧，长的很年轻，口气也年轻，我是个大老粗，对法律一窍不通，但我每年付章律师十来万的顾问费，只为了听他念法条？如果是这样，我雇个人每天在我耳边读，一天读一部法律，也不需要这么多钱嘛，你说对不对？”
林睿张了张嘴，“你的意思是章律师会帮你辞掉那位女员工？”
“不，不，违法的事哪能干，你以后也会有顾问单位，到时候你就明白了。”
林睿根本不明白，只好讪讪的笑，出了校门，江湖套路如同连环掌，真是招架不住。
秦老板见她云里雾里，点拨道：“一个让人信任的合作伙伴，肯定是有两把刷子的，解决实际问题才最重要哇，现在哪个行业竞争都激烈，定江区几千个律师，怎么我偏偏选中章律师，我是生意人，做亏本的买卖，傻子哦。”
“是啊，秦老板言之有理。”
“多跟章律师学学，自古百无一用是书生，死读书没用。”
“嗯，我会向老师虚心请教的。”
“替我向章律师问好，你把我的问题转交给他，他的回答保准让你这个读书人刮目相看。”
“你放心，我一定转问章律师，你慢走。”
赔着笑脸送走了秦老板，林睿长长的吁了一口气，她不服气被秦老板无故的奚落，等章律师回来得请教请教，他是怎么把法条活学活用的，解答方式能比她好到哪里去。想到这，林睿把法条反复的翻来翻去，不大一会，前台又来了一男一女，说要找律师咨询，男的像是中国人，开口却讲英语，同来的女的解释他是在美国长大的华裔，不精通中文，她是他的翻译。