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一个月150块钱！
段芳高兴坏了。
这要放在以前，她至少要干半年的时间才能够赚到这么些钱，这一刻她对陈浩的认可程度加深了不少，对玉锦龙火锅店的认同也加深了许多。
其他员工同样如此，只要能够让他们赚钱，就能够加深他们对企业，对老板的认同度。
做生意，管理手下的员工，就跟管理军队类似，奖惩分明，有功一定要奖赏，有错一定要罚，绝对不能够犹犹豫豫，模棱两可。
看到众人神情，陈浩很满意。
不过他又加了一把火，又从口袋里面拿出一个红包交给了段芳，“这个也是你的。”
？？？
一众员工瞪圆了眼睛。
心中翻江倒海，这又是什么说法？
“她已经拿了两个红包了，怎么还有？”
“对啊，一个月至少能够拿150块钱了，怎么又有一个红包？”
好多人都不解，非常疑惑。
段芳同样看着陈浩，也很奇怪，不知道这个红包又有什么说法。
陈浩站在众人面前，如同指挥战场的将军，气势雄浑，“你们这些人中，有一些之前应该在其他的饭馆干过，那些饭馆应该有些职位吧？”
“对的，有经理。”
“我那个饭馆没有经理，只有一个老板。”
“我那也是也只有一个老板。”
一众员工纷纷说着自己的情况。
这会儿国内好多饭馆经营理念还非常落后，陈浩在门口摆上两个石狮子，放上十几条作假的祝贺条幅，马上就形成了广告效应，吸引了不少顾客。
这一点其他的餐馆都没做过，思维还仅仅停留在厨子做的饭菜好不好吃的观感上，不知道酒香也怕巷子深。
做生意，产品很重要，但是营销同样也必不可少。
就像是万佳汽水，口味其实就普普通通，很一般，但是经过几轮的营销后，马上就在省内占据了不小的市场份额。
甚至能够跟省内的可口可乐掰一掰手腕。
陈浩看着面前一众员工，又看了看门外，只觉得这个时代真的是太好了，太多可以捡钱的地方！
他拍了拍手，示意大家安静下来，“以前，你们上班的地方，虽然有职位，但很简单，大多数都没有等级划分，多是一个老板，要不就是一个经理，但在玉锦龙火锅店，员工有等级划分。”
他偏头看了一眼叶永全，“你做下笔记。”
叶永全马上拿出小本子和笔头，准备记录。
这是他的习惯，随身都会携带一个小本子和笔，记一些事情。
其他员工也都摒弃凝神，看着陈浩。
他们很奇怪，陈浩又要搞出一些什么事情出来？
“玉锦龙火锅店的服务员一共有8个等级，刚开始来的是实习服务员，再是普通服务员，后面依次是二级服务员，一级服务员，先进服务员，优秀服务员，模范服务员，功勋服务员。”
“每个级别服务员工资不一样，实习服务员最低，功勋服务员最高，其中实习服务员是刚招进的员工，实习期合格，转为普通服务员，普通... -->>
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